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对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查(全文完整)

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对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查(全文完整)

 

 对照“九种表现”专题组织生活会 个人对照检查【三篇】

 第一篇

 按照市委组织部要求,为了强化作风建设,提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距,召开专题民主生活会。会前,本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述(摘编)》、《习近平关于党内政治生活的重要论述(摘编)》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时,积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现,认真梳理问题,结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因,制定整改措施。个人对照检查情况报告如下:

 一、存在主要问题 一、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志,本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作,把工作落实到位。但是,与上级要求还是存在一定差距,具体表现在相关工作没有做到尽善尽美,偶尔会有瑕疵,个别工作由于工作

 忙,只是开会布置下去,没有狠抓落实,只是偶尔向班子其它成员询问进展情况,口头督促抓紧落实好。

 二、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是,在日常工作中有时会有老好人的表现,对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育,比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律,没有对本人进行当面批评教育。

 三、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识,在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业,认真做好本职工作。但是与上级要求,还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够,没有围绕展开专题研讨活动,号召广大党员干部树立责任意识,立足岗位做好本职工作。

 四、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起,只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位,才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作,统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题,具体表现在由于主抓全局工作,极个别工作没有做扎实,虽然从总体上看没有出现严重问题,但是具体细节部分还需要完善。

 五、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精,来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过,会让工作成

 效大打折扣。辜负了党和国家的重托,辜负了人民群众的信任。古语有云,求其上得其中,求其中得其下,求其下无所得。所以,本人在工作中严格对待工作,对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题,比如由于各项工作任务较重,对于中心组集中学习方面,存在得过且过的现象,有点儿重业务轻党建。

 六 、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上,要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务,会及时号召全体同事认真开展理论学习,并进行讨论学习。但是,在学习方面还是存在学习时间短,学习效果不明显的问题。

 七、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神,只有认真细致研究政策要点,才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究,积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是,还是存在问题,对于专业研究不够深入细致,存在蜻蜓点水的现象。

 八、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来,结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位,认真为群众办实事。但是,与上级领导干部要求,还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少,面对面与群众交流少,对民情了解不多。

 。

 九、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线,

 要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为,要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏,懂知止。但是,还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限,对于班子成员引导教育次数较少。

 二、问题产生原因 (一)对于学习重视不够,客观上由于工作较忙,导致学习时间短,学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。

 (二)工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多,没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致,下乡调研了解群众诉求次数少。

 (三)对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪,不利于整体团结,被批评者心里产生一定负担。

 三、整改措施 (一)加强理论学习。学习要永远在路上,理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下,增加学习时间,改进学习方法,多向同行请教。

 (二)合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作,按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进,避免

 出现工作滞后现象。

 (三)纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己,要求别人做到的,自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法,私下对他人进行批评教育。

 第二篇

 对照“九种表现”找差距专题组织生活会个人对照检查 对照“九种表现”找差距专题会议要求,结合思想和工作实际,查找突出问题,深刻剖析根源,现将对照检查情况报告如下:

 一、存在问题 按照此次专题会议的要求,对问题进行了深入查摆,对照要求,认真自查,还存在一些问题。

 (一)聚焦形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”方面:一是无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动的状态。往往是要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习资料,个人根据自身实际,有计划,有重点,有目标地学习少,缺少学习的用心性和主动性。二是对工作标准要求不够高,质量要求不够严,容易满足完成任务,对如何创造性地开展工作做得

 不够。

 二、产生问题的原因分析 本着实事求是、认真负责的态度逐条分析查摆自身问题,主要体现在: 一是坚定理想信念淡化。对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈。

 二是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。

 三是勇干担当作为不够。随着参加工作时间的增加,面对新形势,新挑战,执着不够,缺乏攻坚克难的敬业精神。工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。

 三、今后努力方向和改进措施 下一步自己将针对自身问题和不足,坚持把改字贯寄始终,紧密结合自身实际找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实,重点抓好以下四个方面: 一是坚定理想信念,强化理论学习,坚持把理论武装放在首

 要位置,持续强化思想理论武装,做到学懂,弄通,做实,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上,行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 二是积极开拓创新,提高履职本领,充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的思维定式以及经验主义束缚,立足实际,面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高工作效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处,破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路。

 三是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,严格自律,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,树立优秀员工好榜样。

 第三篇

 党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料 按照市委组织部要求,为了强化作风建设,提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距,召开专题民主生活会。会前,本

 人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述(摘编)》、《习近平关于党内政治生活的重要论述(摘编)》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时,积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现,认真梳理问题,结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因,制定整改措施。个人对照检查情况报告如下:

 一、存在主要问题 1、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志,本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作,把工作落实到位。但是,与上级要求还是存在一定差距,具体表现在相关工作没有做到尽善尽美,偶尔会有瑕疵,个别工作由于工作忙,只是开会布置下去,没有狠抓落实,只是偶尔向班子其它成员询问进展情况,口头督促抓紧落实好。

 2、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是,在日常工作中有时会有老好人的表现,对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育,比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律,没有对本人进行当面批评教育。

 3、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有

 责任担当意识,在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业,认真做好本职工作。但是与上级要求,还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够,没有围绕展开专题研讨活动,号召广大党员干部树立责任意识,立足岗位做好本职工作。

 4、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起,只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位,才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作,统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题,具体表现在由于主抓全局工作,极个别工作没有做扎实,虽然从总体上看没有出现严重问题,但是具体细节部分还需要完善。

 5、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精,来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过,会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托,辜负了人民群众的信任。古语有云,求其上得其中,求其中得其下,求其下无所得。所以,本人在工作中严格对待工作,对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题,比如由于各项工作任务较重,对于中心组集中学习方面,存在得过且过的现象,有点儿重业务轻党建。

 6、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上,要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务,会及时号召全体同事认真开展理论学习,并进行讨论学习。但是,在学习方面还是存在学习时间短,学习效果不明

 显的问题。

 7、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神,只有认真细致研究政策要点才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究,积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是,还是存在问题,对于专业研究不够深入细致,存在蜻蜓点水的现象。

 8、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来,结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位,认真为群众办实事。但是,与上级领导干部要求,还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少,面对面与群众交流少,对民情了解不多。

 9、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线,要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为,要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏,懂知止。但是,还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限,对于班子成员引导教育次数较少。

 二、问题产生原因 (一)对于学习重视不够,客观上由于工作较忙,导致学习时间短,学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。

 (二)工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多,没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致,下乡调研了解群众诉求次数少。

 (三)对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪,不利于整体团结,被批评者心里产生一定负担。

 三、整改措施 (一)加强理论学习。学习要永远在路上,理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下,增加学习时间,改进学习方法,多向同行请教。

 (二)合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作,按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进,避免出现工作滞后现象。

 (三)纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己,要求别人做到的,自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法,私下对他人进行批评教育。

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