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2022年统计局党风廉政建设工作计划

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2022年统计局党风廉政建设工作计划

统计局2020年党风廉政建设工作计划

为进一步贯彻落实中央八项规定和省、XX市及XX市相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高党员干部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,结合实际,现制定XX市统计局2020年党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

2020年是中华民族伟大复兴历史进程向前推进的关键之年,是实现全面建成小康社会、第一个百年奋斗目标的决胜之年。我局党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和十九届四中全会精神,十九届中央纪委四次全会精神、省纪委十二届四次全会精神、XX市纪委十四届五次全会精神及XX市纪委五届五次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

二、主要工作

(一)强化责任落实,完善惩防体系

1.加强组织领导。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,经研究决定成立XX市统计局党风廉政建设工作领导小组,组长由局党组书记、局长XX担任,副组长由局派驻纪检监察组长XXX,党组成员、副局长XXX,党组成员、副局长XXX担任,成员由局全体干部组成,形成自上而下、各负其责的党风廉政建设工作责任体系。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,局党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管业务党风廉政建设工作负直接领导责任;科室干部为本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2020年党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组长参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

(二)抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线

把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题,持之以恒学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展主题教育成果,不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心,筑牢党员干部反腐防变的思想防线。

1.深入学习贯彻党的十九大精神和省党委、XX市委及XX市委关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2.深入学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党员干部廉洁自律行为规范》等党内法规,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。

3.结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关教育基地,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省、自觉依法行政和廉洁从政。

4.开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,坚持“三个必谈”,即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

5.积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

(三)抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1.不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2.“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

3.进一步完善各科室、各统计业务廉政风险点防控措施,坚守统计“四条红线”,进一步强化局机关防范和惩治统计造假、弄虚作假的主体责任意识,真正把依法统计、不出假数作为统计部门重大的政治纪律和政治规矩树立起来,真正认识到“以数谋私、数字腐败”的严重性和危害性,将“以数谋私、数字腐败”作为统计部门突出的腐败现象予以坚决惩治,建立健全防范和惩治长效机制,确保统计数据真实准确完整及时。

(四)健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1.进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、局机关科室落实到位。

2.定期组织召开党风廉政工作会议和党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

3.扩大廉洁文化阵地建设。按照局机关廉洁文化建设标准,进一步扩大廉洁文化宣传工作的覆盖面,利用局机关电子屏、宣传阵地张贴廉洁标语,制作干部廉洁座右铭,将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人,让廉洁文化起到处处熏陶、时时提醒、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动,征集助廉寄语、助廉书信,发放廉洁倡议书,形成了单位倡廉、家庭助廉、个人守廉立体防御网络。

4.深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续党政一把手廉政教育“上党课”活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

5.积极开展党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用电子屏、宣传栏、XX市政府网站等载体做好政务公示,主动接受监督。

(五)强化监督,进一步确保权力在阳光下运行

1.贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2.坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持执行党组议事规则制度,不搞“一言堂”,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3.加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护环境权益,切实解决实际问题,不断提高群众的满意度。

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