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2023年组织部上半年工作总结7篇

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2022年组织部上半年工作总结7篇

2022年组织部上半年工作总结篇1

  社区党建特色品牌作用发挥方面,存在各社区之间党建品牌落实程度不同、效果差异明显的问题,下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年组织部门党建工作交叉观摩活动汇报材料,希望大家喜欢。

  按照区委组织部关于基层党建“交叉观摩”活动的工作安排,x路办事处于x日、x日两天对x路办事处x个社区、x个非公企业进行观摩督查,现将观摩后的相关情况汇报如下:

  一、好的经验、做法

  (一)持续深化党史学习教育成果。

  一是社区、“两新”党组织均按照方案积极落实上级有关要求。如组织开展“支部主题党日”等党内组织生活,有活动计划、主题,党员参与学习、志愿服务等图文资料详实具体;广泛开展“亮身份、当先锋”活动,社区均划定了党员责任区并加以张贴公示,x医院则结合工作实际,组织党员佩戴带有金色党徽的红色胸卡,与普通职工的蓝色胸卡加以区分,有效亮出党员身份,激发党员先锋作用发挥。

  二是能够结合实际创新方式,抓好分类施教,做到学习教育全覆盖。如x社区通过微信扩展学习平台,开展x等活动,x社区通过“耳听党章”对年老体弱党员开展送学上门活动,结成学习帮扶对子,并开展有针对性的帮扶活动等,均切实加强了学习教育成效。

  (二)社区服务型党组织建设成效明显。

  各城市社区均能结合实际切实打造或提升社区党建服务品牌,并有效利用品牌以点带面提升社区工作水平。如x社区“菜单式服务”、x社区“星级服务”、x路三社区“红色套餐”服务模式均是群众反映良好、运行机制成熟、拥有广泛知名度的明星品牌;同时社区注重创新服务载体,如新近推出的x路社区“红色港湾”服务模式、x社区“七彩党建”工作机制等,取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效。

  (三)党建基础资料规范。

  党建资料格式规范,逐条归档,每一项资料档案盒有详尽的标签和每一条资料有具体的目录,一目了然;党建图文资料充实,能够体现出日常扎实的党建工作。

  二、存在问题

  (一)社区党建工作推进不平衡。

  社区党建特色品牌作用发挥方面,存在各社区之间党建品牌落实程度不同、效果差异明显的问题,如x社区、x医院未能建立起具有影响力的党建工作载体,x路四社区、x社区对于原有党建品牌的发展、提升和创新存在短板。

  (二)部分党组织党建氛围不够浓厚。

  受制于多为老旧社区的影响,x社区、x社区党员活动阵地较为陈旧,x社区院内道路沿线党建宣传标语设置不够醒目,x医院未见党建宣传内容,党建氛围有待进一步提升。

  (三)“两新”党建工作有待加强。

  x医院党建示范点建设推进较为缓慢,党员活动阵地需进一步健全完善;“三会一课”记录不够规范,大多是对学习内容、行政工作的记录,缺乏对党建工作的研究;党员教育管理方式相对单一,与医院中心工作的结合可以更紧密;“星级创评、分类定级”工作开展的相关资料留存不完善。

  三、意见建议

  (一)强化履职尽责,找准党建工作立足点。

  明确党建责任制,健全考评体系,采取经常性推进、不定期明察暗访和专向督导等方式,及时跟踪问效。

  (二)加强作风转变,紧扣队伍建设发力点。

  围绕巩固深化党史学习教育成果,强化学习教育。提升联系服务群众水平,引树典型,弘扬正能量,宣传优秀党员事迹,营造学先进、赶先进的氛围。

  (三)注重载体创新,抓好便民服务着力点。

  实现服务队伍多元化,推行社区党组织、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务模式,开展常态化服务,如x社区进一步以“互联网+党建”提供一站式服务,深入开展“五民百家”活动。

2022年组织部上半年工作总结篇2

  要努力探索妇女创业就业扶持的新方式,在加强妇女技能培训、搭建融资桥梁、开展结对帮扶、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县委组织部长在全县妇联执委(扩大)会议上的讲话稿,希望大家喜欢。

  各位执委、同志们:

  一年来,县妇联围绕中心大局,团结带领妇女群众参与疫情防控,主动融入乡村振兴,为全县经济社会发展贡献了巾帼力量。xxxx年,县妇联荣获“xx省妇联系统宣传工作先进单位”“xx省‘两癌’免费检查重点民生实施项目先进集体”“xx市三八红旗集体”等荣誉。对妇联的工作,县委是肯定的。在此,我代表县委,向各位执委和全县广大妇女工作者表示衷心的感谢!向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向获评“最美文明家庭”和“巾帼创业创新人物”致以崇高的敬意!刚才,xx同志作了一个很好的工作报告,我完全赞同,希望大家认真抓好落实。下面,我就做好今年全县妇联工作,讲四点意见:

  一、坚定信念,增强定力,牢牢把握妇联工作正确方向

  习近平总书记强调,“坚持党的领导,是做好党的妇女工作的根本保证。”政治性是妇联组织的灵魂,是第一位的。我们要始终站稳政治立场、保持政治定力、坚守政治信仰,毫不动摇坚持党的领导,旗帜鲜明讲政治,牢牢把握妇联工作正确方向。

  一要坚定不移听党话、跟党走。各级妇联组织首先是政治机关,要以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,引领广大妇女群众认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻党的意志和主张,确保中央、省委、市委、县委的重要决策部署不折不扣地落实落地。

  二要坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路。我们党坚持运用马克思主义基本原理及其妇女观分析、研究、解决中国妇女问题,成功开创了中国特色社会主义妇女发展道路。新时代新要求,各级妇联组织要从新时期妇联工作面临的新形势新任务出发,把自觉接受党的领导、团结服务妇女群众、依法依章程开展工作有机统一起来,使妇联改革既符合中央精神、体现时代要求,又切合自身实际,既把握群团工作的共性,又彰显自身特点,信心满怀地走党指引的中国特色社会主义妇女发展道路。

  三要坚定不移把总书记的指示要求贯穿妇联工作全过程。广大妇联干部要牢记习近平总书记提出的“政治性、先进性、群众性”要求,把保持和增强政治性放在第一位,始终听党话、跟党走;把保持和增强先进性作为职责使命,始终围绕中心、服务大局;把保持和增强群众性作为根本特点,始终立足基层、服务妇女。

  二、与时俱进,创新发展,扎实推进妇联工作服务大局

  习近平总书记强调,“妇联组织要把工作放到大局中去部署、去开展,把党的主张转化为广大妇女的自觉追求和实际行动。”建党百年来,我们党始终把广大妇女作为推动社会进步发展的重要力量,注重发动妇女、组织妇女,带领人民创造的每一个伟大成就,都有妇女的积极参与和卓越贡献。进入新时代,广大妇女又自觉肩负起历史赋予的光荣使命,在脱贫攻坚、乡村振兴、科技创新、疫情防控等各个领域奉献巾帼之力,创造了不平凡的巾帼业绩。全县各级妇联组织要立足“三个xx”建设,引导广大妇女大力弘扬“四自”精神,充分发挥“两个独特作用”,争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。

  一要动员广大妇女在创业就业上主动作为。要努力探索妇女创业就业扶持的新方式,在加强妇女技能培训、搭建融资桥梁、开展结对帮扶、树立创业典型上想办法、出点子。要构建创业服务的新载体,积极鼓励和引导广大妇女主动作为,以创新支持创业、创业带动就业,充分发挥妇女在经济建设主战场上的“半边天”作用。要团结动员社会各方力量,关注、帮助解决妇女创业就业上的实际困难,为广大妇女施展才华、创业就业提供有力支持,营造更好环境。

  二要动员广大妇女在乡村振兴最前沿建功立业。我们是农业大县,是乡村振兴重点帮扶县,乡村振兴离不开广大妇女,县妇联要引导、发挥好农村妇女在乡村振兴中的关键作用。充分利用各种平台广泛宣传,使广大妇女及时了解、掌握和运用强农惠农富农政策,激发她们干事创业的热情。要开展内容丰富的新型职业女农民培训,增强她们的致富能力。要积极鼓励和动员有理想、有才干、品德正、素质高的妇女进入各类村级议事决策机构,使她们愿意参与、主动参与产业发展、公共服务、乡村治理,在乡村振兴中更好地发挥独特作用。

  三要动员广大妇女在基层社会治理主战场奋勇争先。家庭是社会的细胞。家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明。今天表彰了“巾帼创业创新人物”“最美文明家庭”和一批妇联工作先进个人、先进集体,县妇联要用活用好各类平台阵地,大力宣传好先进典型,更好地唱响主旋律、传播正能量。要持续开展家庭文明建设活动,推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。要凝聚巾帼力量,在乡风文明、信访维稳、禁黄赌毒、志愿服务等领域积极作为,充分发挥好妇女在基层治理中的重要作用。

  三、突出重点,抓住关键,持续发挥妇联为民服务作用

  习近平总书记强调,要把联系和服务妇女作为工作生命线,成为妇女信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。新时代呼唤新当担新作为,各级妇联组织要深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动,用心用情维护妇女权益,做好服务工作。

  一要做维护妇女儿童权益的“知心人”。要坚持把维护妇女儿童权益的责任扛在肩上、落到实处、主动作为,要做到妇儿合法权益受到侵害,妇联组织就要敢于发声、敢于亮剑,站出来说话。要针对女性就业歧视、婚姻家庭纠纷、家庭暴力和农村妇女土地权益等重难点问题,畅通和拓宽妇儿利益诉求渠道,积极开展法律援助,切实办好妇女维权实事。

  二要做关爱弱势群体的“娘家人”。要充分发挥妇联政治优势和组织优势,搭建妇联执委、机关企事业单位和社会组织的献爱心平台,多渠道、多形式筹集资金,引导更多的组织和个人关心关爱困难妇女儿童,让更多妇女儿童得实惠、长受惠。

  三要做巾帼志愿服务的“带头人”。要常态化开展巾帼志愿服务进乡村、进社区活动,关注关心妇女群众日常需求,做到妇女群众哪里最集中,哪些需求最突出,我们妇联志愿服务工作就推进到哪里。要创新利用村(社区)新时代文明实践站以及妇女儿童之家等载体,促进志愿服务对象和服务项目有效对接,切实满足妇女儿童需求,为培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会生态贡献巾帼智慧。

  四、强基固本,凝心聚力,大力推进妇联组织健康发展

  习近平总书记强调,“要以更实的举措推进妇联改革,深化基层妇联组织改革,转变机关干部工作作风,提高服务能力,加大攻坚克难力度,确保改革在基层落地。”县妇联要指导乡村两级优化组织设置、扩大组织覆盖、筑牢基层基础。

  一要在党建带妇建上下功夫。妇联组织是中国共产党亲自缔造并领导的群团组织,是党联系妇女群众的桥梁和纽带。我们要坚持党建带妇建,推动形成党建和妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作格局;要加强组织阵地共建,充分利用党组织活动场所开辟妇女活动阵地,实现活动阵地共建共享,增强党建与妇建的聚合力;要在党建引领和带动下,强化职能定位、增强引领服务联系实效,健全完善上下贯通、执行有力的妇联组织体系和联系广泛、服务群众的妇女工作体系,促进妇联工作高质量发展。

  二要在队伍建设上下功夫。全县妇女工作要取得新突破新成绩,离不开忠诚干净担当的妇联干部,要练就过硬本领,县妇联要进一步加强机关事业单位、“两新”组织等的妇联组织建设。要进一步加强与人大女代表、政协女委员的联系,做好女领导干部联谊会工作,充分发挥女性人才对妇女工作的引领作用。要以多种形式开展县乡村三级妇联干部培训,切实提高妇联干部引领妇女、服务妇女、联系妇女的本领,特别要提高善于从政治上看问题,解决问题的能力,提高学网、懂网、用网、应对舆论监督、处理突发事件的能力。要周期性开展破难大调研活动,倾听和解决乡村妇联组织的实际困难。各乡镇要优秀配强乡镇妇联主席,推选政治过硬、服务意识强、群众基础好的优秀妇女担任村(社区)妇联主席并进入“两委”班子。

  三要在改进作风上下功夫。要把为妇女群众提供优质服务和解决实际困难,作为检验工作成效的重要标准,深入持久开展“走出机关、走向基层、走进妇女群众”活动,促进“下基层、访妇情、办实事”工作常态化。要建立健全妇联组织广泛联系、有效服务妇女群众的长效机制,以作风建设的实际成效赢得妇女信任、推进妇女事业发展。

  最后,在“三八”妇女节来临之际,祝各位执委,并通过你们向广大妇联干部和全县妇女同胞致以节日的问候!祝大家工作顺意,家庭幸福,万事如意!

2022年组织部上半年工作总结篇3

  一、工作目标

  1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范,以及各项常规工作的问题总结书。使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作,保证工作质量,提高工作效率。

  2.加大组织部在同学中的影响力度,扩大知名度。通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。

  3.改革组织部内部的运行机制。实行“任务公开化责任化轮流化”制度,让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

  4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。

  二、重点工作

  第一、特色团日活动的举办。这是组织部的一个十分重要的工作,也是组织部的一个部门活动,关系到组织部在同学们中的影响力与知名度,也关系到组织部的荣誉。组织部要做好这项工作,需要在平时多与同学们交流,互相了解,并且加大对团日活动的宣传力度。使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。

  第二、建设组织部的新浪微博。在这个“微时代”,微博发挥着越来越重要的作用,其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势,能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉,从而扩大组织部的影响力,让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。

  第三、团日活动宣传平台的建立。通过建立团日活动的宣传平台,让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法,刺激各支部对团日活动举办的积极性,并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。从而提高建管系团日活动的知名度和影响力。让组织部的特色团日活动举办得更加有声有色。

  第四、加强组织部与各部门以及团支部的交流。主动开办交流活动,通过座谈、举办联谊活动、征集团支部意见等形式,更好地为同学服务,为系部做贡献,同时通过互相交流学习,不断加强部门建设。

  第五、加强组织部与团支书的交流。组织部的大部分工作都是通过团支书来传达和完成的。只有加强与团支书的交流与沟通,才能提高组织部的工作效率。在新干事选出后会通过举办晚会和团队活动等,迅速加强新干事与团支书的联系和沟通。

  第六、招新。我与搭档将会以饱满的热情,积极的态度迎接下一届新成员的到来,认真对待新一轮的纳新。可以说纳新成果的好坏与组织部今后的发展有着很密切的关系,我们将把纳新作为一个活动的形式展开,给新生提供一个展示自我的平台,并从中挖掘十个左右能够胜任组织部干事一职的新生。

  第七、干事培训。通过培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉组织部的相关工作,并投入到工作中去。

  第八、部门总结会议。通过开展工作总结会议,找出各项工作中的不足与优点,进行记录整理,这样才有利于部门的发展;才能够减少错误、提高部门凝聚力、战斗力。

  第九、做好量化考核工作。通过做好量化考核工作,提高各部门的工作积极性及工作的严谨度。从而提高团学各部门的工作质量以及工作效率,同时也更好的为同学们服务,让同学们对团学有一个更好的印象和看法。

2022年组织部上半年工作总结篇4

  2022年全市组织工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和历届全会精神,全面贯彻习近平总书记关于xx工作重要讲话重要指示批示精神,全面贯彻全国、全区组织部长会议和市委八届十次全会精神,坚持以党的政治建设为统领,坚持把党史学习教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,聚焦“三年打基础、五年争优先”目标,健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,深入推进党建引领基层治理,持续提升组织工作质量效能,为实现新时代X跨越崛起提供坚强组织保证。

  一、持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习教育。

  深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,认真抓好习近平总书记对xx重要讲话重要指示批示精神教育培训。引导党员干部读原著学原文悟原理,跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。深入开展党的十九届四中全会精神轮训培训,抓好县处级领导干部集中轮训,6月底前完成科级以上领导干部全员培训。

  加强理想信念教育和党性教育,抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育和贯彻新发展理念、防范化解重大风险等培训,持续提升领导班子特别是 “一把手”政治能力。围绕乡村振兴、生态文明建设等,强化专业知识、专业能力培训,提升干部制度执行力和治理能力。持续加强市委党校和干部学院建设,打造现场教学精品路线,建立完善干部教育培训登记管理、督查调研、效果评估、年度通报等制度,构建主题突出、区域联动、资源共享的教育培训体系。

  二、建立健全党史学习教育制度。

  巩固拓展党史学习教育成果,总结运用开门纳谏、整改进行时、专项整治等有效经验做法,建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实常态长效制度机制。坚持制度制定和制度执行并重,完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查的制度,探索基层党支部联建、联学、联做、联查、联改“五联”机制,推动各级党组织和党员干部努力修好永恒课题、终身课题。

  三、着力锻造坚强领导集体和忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  全面落实《xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干措施》,研究制定贯彻落实具体举措,统筹考虑年龄专业、来源经历、能力素质结构,配强班子、建好队伍。

  贯彻落实干部任用条例,坚持新时期好干部标准,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。适时启动市县乡领导班子换届前期准备工作,开展换届调研,做好分析研判。保持贫困旗县区和所辖苏木乡镇党政正职稳定。实施年轻干部培养选拔“1323计划”,开展专题调研,分层分类掌握储备一批优秀年轻干部。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,使用好各年龄段干部。

  认真落实自治区加强思想淳炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的具体措施和办法。加强和改进贯彻新发展理念、推动高质量发展政绩考核,突出考核重点,优化考核方式,强化结果运用。注重培养选拔专业化干部。稳妥推进事业单位机构改革,贯彻落实事业单位领导人员管理“1+5”制度体系和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。落实自治区国企改革三年行动,理顺直属企业领导人员管理体制,切实加强企业领导班子建设。

  四、全方位管理监督和激励干部。

  突出加强领导班子政治建设,强化政治素质考察和政治监督,把“两个维护”作为根本任务,坚决防止“带病提拔”。加强履职尽责、担当作为情况监督,注重在疫情防控、乡村振兴等重大斗争实践中考察识别和监督干部。巩固深化不担当不作为问题专项整治成果,细化不担当不作为干部“下”的具体标准和情形,对不作为不干事的干部坚决予以调整。开展领导干部个人有关事项报告专项整治,着力提高如实报告率。深入推进选人用人专项检查,完善选人用人事前、事中、事后监督工作机制。强化领导干部经济责任审计结果运用。认真落实自治区关于退下来领导干部到行业协会商会兼职、离退休干部出国(境)管理等政策措施。深化落实“三个区分开来”要求的具体措施,积极稳妥推动被问责和受处分干部重新使用,及时为受到不实举报特别是诬告的干部澄清正名。认真落实谈心谈话、待遇保障、休假等制度。抓好干部人事档案工作条例贯彻落实。

  五、加强公务员队伍管理。

  深入实施公务员法,深化公务员分类改革,推行专业技术类、行政执法类公务员分类管理,全面实行公务员职务与职级并行制度。统筹公务员考录、选选工作,优化队伍结构。认真落实自治区选调生管理办法,健全基层公务员培养选拔机制。规范公务员调任工作,进一步畅通固有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道。加强公务员队伍治理能力建设,落实公务员培训制度,增强培训针对性实效性。全面推行公务员平时考核。落实公务员各项工资福利政策。

  六、坚持“五化协同”大抓基层党组织建设。

  认真贯彻自治区关于“五化协同、大抓基层”指导意见,承接选树学习“北疆百年先锋”、加强高知识群体发展党员工作等12个自治区级项目。实施全领域融合党建标准体系创建、党建引领网格化治理示范创建等“四创建四提升”项目,大力推进融合党建“三年行动计划”,优化组织设置,完善运行机制,强化党建理论支撑,挖掘党建联合体深层次功能,提高融合党建实效;开展党建引领网格精细化治理试点,充分发挥网格员在城乡基层治理中的基础性作用,推动社会治理重心下移、力量下沉、权力下放。抓好党支部工作条例等的贯彻落实,推进党委(党组)书记建立党支部工作联系点、县级党委每年专题研究党支部建设工作。大力推进党群服务中心建设。落实好党组织带头人优化提升等重点工作,持续加大基层党建经费保障力度。

  贯彻农村基层组织工作条例,实施农村牧区基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴;抓细抓实嘎查村党组织书记县级备案管理,加强嘎查村(社区)干部在职学历教育,实施嘎查村干部后备力量培养工程;开展农牧业产业化联合体与党建联合体融合发展建设试点,提升乡镇和村为农民和农业服务能力;实施发展壮大嘎查村集体经济四年行动计划。贯彻加强和改进城市基层党建的意见,抓好市委分工方案任务落实,深化街道管理体制改革,加强社区工作者职业体系建设。贯彻机关基层党组织工作条例,深化党支部标准化、规范化创建,开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治。贯彻国有企业基层组织工作条例,深化“四强四优”创建,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构中。开展高校党建“三抓三促进”行动,加强高校院系党组织建设、带头人队伍建设。

  推进非公有制企业和社会组织“十百千”创建行动。探索加强律师、会计师、互联网企业等行业党建工作。贯彻党员教育管理工作条例,对“带病入党”、违规入党、长年不发展党员等问题开展集中排查整顿,并建立健全长效机制。加大党内关怀帮扶力度。贯彻落实党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法,完善三级联述联评联考机制,整合优化基层党建考核工作,坚决纠治基层党建工作中的形式主义、官僚主义。

  七、着力构建“一心多点”人才工作新格局。

  贯彻落实自治区做好新时代人才工作的若干意见,加强顶层设计,创新人才政策,深入推进“玉龙人才”工程,持续深化人才管理改革试验区建设,汇聚各方英才推动X跨越崛起。积极推进人才工作领导小组实体化运行,建立健全成员单位向人才工作领导小组报告重大事项、通报重要情况和报审重要政策等制度。深化拓展“鸿雁引才”计划、“创业X”行动,常态化发挥“赤子峰会”作用,启动实施企业人才扶持计划,主动对接京蒙对口帮扶,为高校、科研院所等精准引进一批急需人才,结合蒙中医药、电子信息、化工新材料等产业发展需求柔性引进一批高端人才。探索建立政产学研党建联合体,形成人才聚合效应,推进产业融合发展。深化“高层次人才培养带动工程”“千名专家服务基层活动”,围绕乡村振兴、基层治理等重点任务,培养全市农村牧区实用人才、社会工作专业人才。落实好鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作措施,实施“一嘎查村、社区一名大学生”培养计划,总结深化“乡编村用”,探索“街编社用”具体举措。加强政治引领政治吸纳,推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化,做好人才教育培训、国情研修等工作。开展党委联系服务专家工作,优化人才发展环境,推动落实各项保障政策。

  八、锤炼忠诚、公道、专业、务实、清廉组工。

  认真落实加强全区组织部门自身建设的意见,加强和改进组织(人事)部长(科长)和组工干部教育培训、选拔任用和管理监督等工作。坚持不懈抓作风建设,健全完善抓落实的工作流程和制度机制,深化拓展整治形式主义问题为基层减负工作。严格落实意识形态工作责任制。加快推进组织工作信息化建设O创建党务公开示范点。支持驻部纪检监察组履行职责,加强廉政风险防控,坚决防止“灯下黑”。九、统筹推进其他工作。不断深化党的建设制度改革,加大改革试点力度。指导加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。统筹做好信息宣传和舆情防控、机关党建和人事管理、党内统计和干部统计、机要档案和保密安全等工作。

2022年组织部上半年工作总结篇5

  一、继续开展常规工作

  1、做好本院团员的团组织关系转接及团费的收缴工作,及时开展新团员档案的建立和管理工作,积极做好团费收缴、认真做好各班级团支部的团员及非团员的统计工作,整理团员档案、转接团组织关系及团员的团证补办工作。完善团员档案,(包括遗失档案、组织关系尚未转接)。在这新旧档案交替之时,我部更要用心管理好各类档案,避免使档案管理工作出现异常情况。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成绩迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌。

  2、高效务实地举行团会及团学活动,根据校团委的要求有计划的开展团活动和召开团会,按时收交团支部活动策划和总结及团会相关材料,并按时向校团委上交简报。积极开展丰富多彩的团学活动,调动同学们的积极性,配合学校、学院组织一些社会实践活动,让同学们主动接触社会,同时使团员干部更好的了解活动,提高团员干部的实践能力。

  3、积极做好“推优”工作,“推优”工作是选择一批优秀的共青团员作为党的坚实的后备力量。我们组织部将配合我院团委积极认真的完成这项工作。“推优”工作对于学生党员发展工作有着至关重要的意义,它的顺利开展将为党组织选拔一批优秀的培养对象,为党组织注入了新的血液,增添新的活力,使党组织永葆青春,也为广大青年团员起到模范带头作用、继续积极入党,参加各种党、团活动打下基础。

  4、团支书例会。每个月召开一次团支书例会。院团委组织部所有成员以及各班团支书准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。在例会上推广工作笔记制度,号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法,改进工作方法,提高工作效率。

  5、学生干部选拔与培训。继续完善班干选举制度,按照制度协助各班级进行班委选举。为提高团干的责任意识与大局意识,提高其个人素质与工作能力,加强各班团干的联系与交流,促进团委各项学生工作更好、高效率的`完成与顺利开展。也加强学生干部在学生中的带头作用与管理作用,为更好地建设班级而服务,会在本学期组织学生干部进行常规培训。

  6、学生干部考核。学生干部是服务于学生的一支骨干力量,充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育,自我管理和自我服务的重要途径。为了加强学院学生干部工作管理,提高其工作效率,同时完善各部门自身建设,使其工作制度化,使每位学生干部都树立起高度的责任感,所以会在每学年根据学生干部考核制度,对学生干部进行考核。

  二、组织部内部建设

  继续完善组织部的内部规章制度,并将组织部干事根据各自的自身情况进行分组——团建小组、选培小组、信息小组,分别负责组织部常规活动工作。这样不仅能让每位干事都工作起来,还能让他们产生一种被重视的感觉,使之工作更积极。

  三、开展特色活动

  1、为了展示我院团活动特色,彰显当代大学生风采,营造浓厚的校园文化氛围,丰富同学们的课余文化生活,我部计划举行有关“十x大”相关活动,意义在于通过活动,让同学们更好的学习十x大精神,并加强思想文化的认知,希望同学们在以后的学习工作中更好的服务于社会,服务于人民。

  2、加强与团学会各部门的联系,在认真完成本部工作的同时,主动与其他部门的联系,增强本部与其他部门间的交流,增强本部人员的人际交往能力。主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合他们的工作,力争做到真诚,切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学,与大家共同努力,以使我院学生会凝聚成一股绳,大家劲往一处用,定会使我系学生会面貌焕然一新。

2022年组织部上半年工作总结篇6

  一、组织部招新。下一学期将会有一批学弟学妹融入我们这个大集体。为了让他们更好地融入这个大集体,我们将招纳一批xx级新干事,让他们熟悉工作环节,更好管理xx级学生。

  二、对xx级新生团员资料,换补发团员证,收取团费等。这些事情计划烷完全由xx级新干事完成。

  三、主要各班级时舞开团组织生活会议。将新干事分派到各班上,联系团支书,对会议进行监督。

  四、开舞团校工作,将新干事分派到各组中去,由他们管理、负责各组考勤、纪律。团校考试的监考、试卷批阅,结业方正结业证、荣誉证填写同老干事负责完成。

  五、协助院团、党委老师进行党校有关工作。全部由老干事负责完成。主要负责结业证书,荣誉证书填写工作等。

  六、协助其它部门开舞一些其它活动。

  七、参与学校学生会有关工作。听从团委教师的有关安排。

  八、参加元旦晚上现场等有关布置。充分发挥我部作用。

  虽然离下学期开始有一段时间。但我们相信,我们会充分发挥我们的能力,圆满地完成有关计划,甚至做的更好。

2022年组织部上半年工作总结篇7

  一个干部的成长,需要自身的努力,更需要组织的关心和培养。组织就是干部的“领路人”、“娘家人”,但有的年轻同志对组织提供的平台和机遇,认为理所当然,没有感恩之心、缺乏机遇意识。大家要抓住机遇、心怀感恩、不断奋斗,借力组织搭建的阶梯和平台,逐步实现自己的人生价值。

  (一)要看到自己肩上担负的时代重任

  习近平总书记在党的十九大报告中指出,“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”作为一名优秀青年干部,你们的“兴”与“强”至关重要,一定要怀揣梦想、勇敢奋斗、敢于担当,争做青年干部好榜样。当前,xx正处于冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市的发展机遇,面临的困难和挑战很多,这些时代重任必然落到你们肩上,由你们去面对、去解决、去完成。大家也应该看到,我市干部队伍老龄化、断层等问题仍然存在。因此我们迫切需要一批优秀的青年干部迅速成长起来,在座的各位都是我市青年干部中的佼佼者,要勇挑重担、勤勉实干,发挥自身用武之地,进一步服务大局,推动xx市高质量发展。

  (二)要体悟到组织的关怀和良苦用心

  青年干部要志存高远,始终对党忠诚,坚定理想信念,用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门,努力在实现大我中成就小我,要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,把自己的职责使命与XX发展紧密结合起来,在促进全市经济社会高质量发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。青年干部要博学笃行,努力做“大学问”。要增强学习的主动性、针对性和实践性,向书本学、向实践学、向群众学,既做知识的“存储器”,也做知识的“处理器”,在实践中学真知、悟真谛、长本领。从干好本职工作需要出发,加强对上级最新政策和部署要求的学习,熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务,不断增强为人民服务的本领。

  (三)要懂得珍惜把感想转化为行动自觉

  为做好这次青年干部培养,市委投入了大量的人力、物力、财力,不管是课程设置,还是师资配备,都经过多次讨论和研究,确保培训有针对性、实效性。大家也是付出很多努力,才争取到此次培训机会,很不容易,值得庆幸。对接下来的培训,大家也会有很多想法,有憧憬,不管什么样的感受,一定要守住自己的“初心”,这个“初心”就是珍惜来之不易的培训机会,努力提升自身素质,以更强的能力、更优的服务推动家乡发展,以此回报组织的期盼和厚爱。集中学习这段时间很宝贵,大家要静下心来,好好梳理这些年的收获、体会和感悟,结合培训中得到的感想作些反思,找准方向、找到差距,制定规划和整改措施,不断提升自己、完善自己,懂得把学习成果转化为行动自觉,将书本知识转化为实践技能,为XX经济社会发展作出应有的努力和奉献。

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