2023年度公司党总支书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度公司党总支书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

公司党总支书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将XXX年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）加强政治建设方面。一是创新学习教育强党性。加强全体党员学习教育，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实******“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的***五中、***精神，把党章党规、******系列重要讲话精神作为必修课，依托“三会一课”、“学习强国”、微信公众号、电子有声读物墙、钉钉移动办公等平台，采取集中学与自学相结合的方式，进行多样化的学习教育，全年组织全体党员、管理人员、入党积极分子集中学习XXX次，学习XXX余人次，人均学习达XXX小时，全面提升党员、管理人员、入党积极分子的“四个意识”，增强“四个自信”，不断提高思想 当前隐藏内容免费查看觉悟，补足了精神之钙。二是健全组织建设压责任。按照《党章》《公司法》要求，修订公司《章程》，党建工作纳入公司章程并独立成章，确保党组织在国有企业的政治领导职能和监督保障功能，把党建责任落实到人头，按月布置、季度检查、年底汇总，形成了有责有序的良好工作氛围。三是发展党员力量激活力。全年新吸纳中共预备党员XX名，培养入党积极分子XX名，不断增强党组织力量，为党组织输送“新鲜血液”。组织开展了“党史学习教育知识竞赛”和“职工诗朗诵”等建党XX周年系列庆祝活动。公司党总支组织公司党员、管理人员、入党积极分子XX余人参观XXXX，通过党史党性现场教学，从党的奋斗史中汲取前进力量，以更加昂扬向上的姿态推进XXX事业高质量发展。

（二）服务中心大局方面。一是强化制度建设。按照工作要求，制定完善了《“三重一大”决策制度实施办法（试行）》《党总支会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等，实现制度管事管人，苗头性倾向性问题抓早抓小。二是主动接受监督。组织政府相关部门、社会各界人士等XXX余人次走进XXX进行实地参观了解，并积极收集意见和建议，多渠道、多层次了解群众诉求，增加监督力量，主动接受外部监督，点对点解决群众需求。三是解决民生诉求。全年受理有效纪检信访、群众诉求XX件，办结率XXX％，公司24小时服务热线，方便群众办事和畅通监督举报渠道，进一步提升了服务效能。同时党风廉政建设社会评价工作扎实开展，保证民调工作顺利进行，提高了群众满意度。

（三）推进基层党建工作重点任务落实方面。一是先锋模范树立榜样。认真开展“双报到”，组织党员服务队、党员义工队XX余人次，先后XX次深入XX社区开展贴近基层、服务群众的志愿服务活动，充分发挥党员同志联系服务群众的先锋模范作用。二是广泛培育先进典型。认真组织学习贯彻党的十九大和******精神，在建党XXX周年之际，评选XX名党员为“优秀***员”，充分发挥了公司党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（四）落实责任方面。一是加强落实主体责任。始终坚持在上级党委的领导下，切实做好主体责任的落实。抓好年度党总支工作计划和党风廉政建设工作安排，全年组织全体党员、管理人员、入党积极分子观看《榜样》等专题片，以正、反两方面典型事例增强党员职工纪律意识；印发工作要点，细化工作任务，并签订《党风廉政建设目标责任书》《项目建设廉洁承诺书》、《“严禁升学宴”承诺书》等60份。二是扎实开展谈心谈话。根据党风廉政建设和“一岗双责”要求，扎实开展谈心谈话，全年开展谈心谈话XX余人次，通过“集中谈＋个别谈＋党员辐射谈＋重点岗位谈”“升学宴”提醒谈话等方式，做到谈心谈话全覆盖。三是学做结合见行见效。结合“党史学习教育”，为深入开展“我为群众办实事”活动，根据公司实际，开展民生保障行动。公司大力实施技改技措，优化工艺流程，降低能耗，切实将XX服务做得更细更实更周到。

二、存在问题及原因分析

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是党史学习教育学而不深、做而不实。比如个别支部、党员宗旨意识不强，没有真正发挥好带头作用，单纯把学习当成政治任务，没有站在党建、业务融合发展的全局思考问题。照本宣科，为了学而学，没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创新，党员参与党史学习的积极性和主动性还不够，直接限制了学习成效的提升。二是抓基层党建的力度不够大，破解难题的思路不够宽。比如个别支部的压力传导得不够到位，只顾抓生产经营管理、业务工作和企业发展，重业务轻党建，“三会一课”开展质量不高、效果不好，对怎样抓好组织建设工作思考得少。生产支部抓基层党建精力不集中，创新办法不多，力度不够大。又比如公司在开展“党员辐射非党员”活动中，个别党员与非党员的沟通交流不够到位，没有真正达到辐射的预期效果。没有找到撬动党建、业务融合发展的真正关键点，还需找到推动党建、业务融合发展的精准突破口，考核指挥棒作用没有得到真正发挥。三是党建基础工作不扎实。主要是因为建章立制未完全建立，基层党务工作者做实做精专业的觉悟不高、能力不强，缺乏具体举措。比如未制定《党总支议事规则》《党总支会前置研究讨论“三重一大”事项清单》，存在规章制度不健全，贯彻党的集中制不到位的问题。

三、下步工作打算

下一步，我将与班子成员一道，认真落实抓基层党建工作第一责任人职责。一是抓好班子队伍建设。明确班子主体责任，包括履行管党治党主体责任情况、建立健全基层组织体系、加强班子建设情况、加强党员队伍建设情况等，为开展好基层党建工作提供有力保障。二是抓好职工思想教育。切实履行主体责任，加强领导，增强全体党员干部的政治敏锐性和责任感，树立楷模，做到思想认识、防控措施、压力传导三个到位。自觉承担国企服务大局、服务群众的使命任务，做好新时代意识形态工作。三是抓好巡察整改工作。切实承担和落实好党建主体责任，认真做好制定整改措施，建章立制，层层压实整改责任，切实全面推动整改落实，确保问题整改到位，从而进一步推动公司党建工作和业务工作总体水平提升，努力实现公司各项工作再上新台阶。

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