2023机关作风建设总结汇报

　　年初以来，吉林省和龙市坚持以强有力的机制和办法推动作风建设上下贯通、一抓到底，确保各项工作高质量、高标准落地落实。

　　打造理论学习“小”课堂，筑牢党性锤炼“大”阵地。把抓实理论学习作为促进党员干部思想转变的重要手段，在组织常态化学习的基础上，健全完善“天天十分钟”学习机制，通过每天定时在微信公众平台发布习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于各领域各方面工作的重要论述和加强作风建设的重要要求，组织党员干部每天至少利用十分钟时间逐字逐句学习，做到读原文、学原著、悟原理，不定时间、不分层次组织学习研讨和知识测试，及时检验学习成效，确保全面学、系统学、深入学。年初以来，发布学习内容已达186期，累计阅读35000余人次，通过天天学、日日写、时时记，促使党员干部锤炼党性修养、增强政治自觉，为推进作风建设各项工作奠定了坚实的思想基础。

　　整治工作纪律“小”症结，促进整体效能“大”提升。把严肃工作纪律作为锻造党员干部优良作风的有力抓手，广泛开展调研走访、全方位进行分析研判，由市纪委监委、市委组织部制定下发《关于进一步加强机关作风建设和退出领导岗位职级公务员从严管理工作的通知》，着力破解纪律执行不够好、工作效率不够高、履职能力不够强等症结。为避免整治工作“搞形式、走过场”，从严格请销假制度、从严兑现奖惩、坚持督导检查等6个方面进行责任细化、环节管控，做到制度化、规范化、经常化，工作开展以来，各级党组织狠抓工作纪律，党员干部认真自查自纠，整改问题700余个，工作作风得到了改善，整体效能得到了进一步提升，在广大群众心中树立起了纪律严明、廉洁高效的机关形象。

　　抓住群众诉求“小”切口，做好为民服务“大”文章。把回应群众诉求作为检视党员干部作风成效的落脚点，以群众诉求较集中的老旧散弃小区为突破口，将“老旧散弃小区综合整治”作为重点民生实事与“市委书记一号工程”项目，打造“治理＋维护＋监管”三位一体工作机制，针对最为根本的“老”与“旧”的问题，投入资金集中开展绿化硬化亮化美化专项行动，从根源上补齐民生短板。聚焦物业弃管现象频发难题，引导恒安物业有限责任公司创新开展“先体验、后付费”管理运营模式接管弃管小区11个，以低标准收费、高质量服务为破解治理难题、增进群众福祉提供了鲜活样板。围绕落实监管指导职责，大力推行物业服务企业“红黑榜”“信用评级”等工作制度，全面规范企业服务行为。目前，和龙市已实现46个弃管小区、300幢无物业孤楼“清零”，得到群众和上级广泛肯定，让老旧散弃小区整治成为了工作作风转变、服务能力提升的生动实践。

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