2022年上半年党风廉政建设工作汇报【优秀范文】

2022-05-31 14:30:02| 来源:网友投稿

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2020年上半年党风廉政建设工作汇报

今年以来，XX办认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在驻办纪检监察组的指导下，坚决落实全面从严治党要求，党风廉政建设主要抓了以下几项工作：

一、抓好年度工作部署，突出一个“早”字。

一是召开专题会议研究部署。新年上班第一天，在市委召开全市三级干部大会后的下午，我办召开全面从严治党工作会议，传达中央、省和市纪委全会精神，学习全市三级干部大会精神，将市委张兵书记提出的“上班就要奔跑”的要求及时传递给每名干部，新年伊始就扭紧思想阀门，压实廉政责任，驻府办纪检组长方季良参加会议并提出工作要求。二是签订廉政责任书。会上，按照党风廉政建设责任制要求，主要领导与分管领导、分管领导与处室（部门）负责人分别签订了《2020年度党风廉政建设责任书》、《个人廉政承诺书》，会后每名干部还签订了《个人廉政承诺书》，根据每个人的不同岗位风险作出廉政承诺。三是制定工作计划。专门召开党组会议进行专题研究，制定《XX办2020年全面从严治党工作要点》，明确我办全年党风廉政建设重点工作，还向每名班子成员发放《2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，切实做到任务有部署、工作有计划、责任有落实。

二、抓政治理论学习，突出一个“透”字。

一是认真学习纪检工作会议精神。以党组会议、党支部“三会一课”为载体，组织党员干部学习十九届中央纪委三次全会精神和习近平总书记在全会上的重要讲话精神，学习省纪委十四届四次全会和市纪委八届四次全体（扩大）精神，切实理解和把握新时代对党风廉政建设的新要求，进一步提高思想认识。二是组织学习党内法规。组织领导班子成员学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》和《关于进一步强化党委（党组）领导班子成员履行党风廉政建设分担责任的实施意见》，进一步明确“一岗双责”的要求。组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》和《嘉兴市公职人员不作为慢作为假作为乱作为责任追究办法（试行）》，着重强调工作作风要求。三是以上率下书记上党课。在我办全面从严治党工作会议上，党组书记张海君结合自己学习体会，给全体党员干部上了一堂《立足岗位讲奉献勇于担当比作为》的党课，要求对照“十个大有人在”开展检查和整改。

三、抓专题教育活动，突出一个“实”字。

一是抓好警示教育。根据市里“警示教育月”活动要求，办党组会议进行专题研究，学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，成立以党组书记为组长的“警示教育月”活动领导小组，制定《关于开展“警示教育月”活动的实施方案》，深入开展好“九个一”警示教育：召开一场警示教育大会、观看一本警示教育片、开展一次岗位廉政风险排查（已排摸和填写《岗位廉政风险排查表》48份）、开展一次廉政谈话提醒、组织一次融入式纪律教育、组织一次反面警示参观（嘉兴看守所）、组织一次廉政主题活动（淳安下姜村）、召开一次廉政学习专题讨论会、撰写一篇廉政学习心得体会，通过这次警示教育月活动，牢固树立廉洁从政意识，正确行使权力，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，促进反腐倡廉建设走向深入。二是抓好政治生态建设和自评检查。根据市委和市纪委的部署和要求，切实把抓好政治生态建设工作作为关键大事，以政治建设为引领，认真履行管党治党主体责任，以提升党员干部忠诚度、政治生活规范度、选人用人公信度、党员干部队伍廉洁度、人民群众满意度等“五个度”为抓手，努力营造风清气正的良好政治生态，为打造“清廉机关”夯实坚强政治保障。上半年，党组中心组理论学习17次、签订《党风廉政建设和作风效能责任书》9份、签订个人廉政承诺书61份。三是践行“三服务”和“两年”活动。围绕市委、市政府中心工作和打造“审批事项最少、办事效率最高、政务环境最优、群众和企业获得感最强市”总体目标，我办在开展“三服务”和“两年”活动中，以领跑者的要求推进“最多跑一次”改革和政府数字化转型工作，做到让数据多跑路，让群众少跑腿，提高群众和企业的获得感和满意度，为全市经济转型发展创造良好政务服务环境。如，我市南湖区企业“一日办”经验就在全省“领跑者”一号上得到省委领导肯定和推广，实现企业开办“减环节、减材料、减时间、减成本”，目前企业“一日办”已全市覆盖。部门间“最多跑一次”梳理办事事项X项，实现率X%，XX市新生儿“一件事”一站式办理成为全省“竟跑者”典型向全省推广。长三角一体化成为国家战略后，我办借助互联网、大数据技术，在政务服务大厅设立全省首个G60科创走廊“一网通办”服务专窗，累计为长三角多个城市百姓和企业办理工商注册登记等X余件，提供咨询服务X余次。同时，上周大厅还专门开辟“企业服务直通车”专窗，为企业提供全方位的专业服务。市公共交易中心党支部还与快速路支部结对，为快速路建设的各类招投标工作主动开展上门送政策、流程咨询，提供便捷快速服务。

四、抓干部作风建设，突出一个“爱“字。

一是抓好节日期间作风建设。在元旦、春节、五一、端午等重要节日期间，通过发送廉政短信、会议提醒、案例警示等方式，提醒教育党员干部要强化纪律观念和规矩意识，同时也开展了市区烟花爆竹“双禁”和禁止酒驾宣传教育。二是抓好日常监督检查。先后开展了“十个大有人在”组织生活会专项督查、公款竞争性存放专项检查、选人用人专项检查、出国（境）管理专项检查等活动，每月按时上报《归口单位党风廉政工作月报表》和《正风肃纪工作情况统计表》，每季按时做好政治生态自查报告和两个责任系统的数据上传工作。三是做好个人事项报告。我办6名县处级干部和9名乡科级干部都按时完成了个人重大事项报告工作。由于提醒预防和监督检查到位，今年以来我办没有发生违纪违法行为，也没有出现违反中央八项规定精神的情况。

五、落实市委巡察整改，突出一个“严“字。

今年2月26日，市委第二巡察组向我办反馈了巡察问题，办党组高度重视，全盘认领整改清单并迅速进行整改，成立整改落实工作领导小组，专题研究制定整改方案和具体措施，在10个工作日内上报了巡察整改方案，在2个月内全面完成了整改任务，并上报了整改工作报告。一是制定整改方案。由党组书记牵头，对照市委第二巡察组反馈问题，逐条研究提出整改措施，制定整改方案；
二是开展风险排查。根据市委巡察整改工作要求，结合机构改革，人员调整、岗位变动情况，对所有工作人员重新进行了岗位廉政风险排查，并制定了相应防控措施；
三是完善管理制度。针对巡察反馈问题，专门研究制定了下属事业单位工作人员轮岗交流暂行办法、专项考核奖管理办法、劳务派遣人员党风廉政风险防控管理制度等3个管理制度，进一步完善内部管理制度体系；
四是加强内部控制。4月份启用了内部控制信息化管理系统，从财务预算、三公经费的事前审批和事后报销、党费开支，到文件的签批、转办都全流程网上操作，把制度系统化、系统网络化，实现了远程办公，加强了廉政风险的管控，整改工作取得了初步成效。

通过半年来的努力工作，我办的党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党委和驻办纪检监察组的要求相比，还有一定的差距。如，对党风廉政建设的艰巨性、复杂性认识有待进一步提高，对党员干部的管理和教育还不够严格，在服务企业、服务群众方面还有许多工作需要改进。下半年，我办将以“争先创优、追梦奔跑”的姿态，突出重点、狠抓落实，着重做好以下工作：一是突出严明政治纪律和政治规矩，严格党内政治生活，确保上级重大决策部署落到实处；
二是突出责任担当，层层压紧压实主体责任和分担责任；
三是突出思想建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化政治理论武装；
四是突出强化正风肃纪，贯彻落实中央八项规定精神，深入开展“三服务”和“两年”活动，进一步优化我市营商环境；
五是突出强化内部控制，以机构改革为契机，不断规范权力运行；
六是加强日常监督执纪，坚持关口前移，抓早抓小抓苗头，坚决防止小问题发展成大错误，违纪问题发展成违法行为。