基层党支部全面从严治党党建工作计划
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基层党支部全面从严治党党建工作计划
为进一步贯彻全面从严治党要求，有力推动基层党组织规范化、科学化、制度化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合牧场实际，特制定如下工作计划。
一是强化认识，扛紧扛实责任。要求全体党员提高思想认识，把“最强党支部”建设作为党建和队伍建设的重点工作进行落实，充分发挥积极性、主动性，营造党员干部人人参与的氛围。各支部书记亲自抓、大力管，扛实责任、加强领导，坚持党建引领，提升三会一课、主题党日等组织生活质量，努力构建融洽和谐的党群干群关系，不断提升基层党支部的凝聚力和战斗力。二是筑牢基础，夯实建设根基。结合全场实际情况，提出“最强党支部”建设工作具体要求，明确工作任务，细化工作措施，压实工作责任。将开展创建工作与分场支部书记抓党建述职工作相结合，将其作为推动基层组织建设和牧场经济各项工作任务落实的有力抓手，充分发挥好总揽全局、协调各方的主体作用，一抓到底，持续发力，注重实效，带动全局。三是巩固扩大创建成果。常态化深入“最强党支部”建设工作联系点。深入各分场一线实地调研，了解分场党支部存在的实际困难，并针对问题提出解决办法，积极推动工作落实。对已达标的党支部实行动态管理，对未达标的党支部实行目标管理，持续激发各党支部和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力，不断提高基层党组织建设质量，推动全面从严治党向基层延伸。
一是落实责任机制。领导小组严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、分场民情收集等工作开展情况，随机抽查通报落实情况，2022年对工作不尽责的网格员进行及时调整。二是落实工作机制。以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分类处置，充分发挥党员的先锋模范作用，积极调动干群参与到乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等工作中，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。三是落实经费保障。为充分调动网格员的积极性，除旗里面确定的×名小组长外还有×人的网格员队伍去年给每人×元补助，2022年每人每年发放不少于×元补助，年底还要进行慰问。
一是强化党员干部轮训实效。进一步将巩固拓展乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、党支部领办合作社等重点中心工作、法律法规、民族政策等必备知识纳入培训，加大学习教育的力度和深度，采取理论讲解、交流发言、现场观摩、知识测试等多种培训方式，探索组织外出考察学习，切实增强学习的针对性，实现轮训全覆盖。二是健全完善后备力量培养机制。坚持从思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人员中，选拔储备分场后备干部，完善“一对一”培养帮带机制，实行动态管理机制，及时进行调整补充，不断保持后备干部队伍的先进性。三是科学设置考核体系。结合“最强党支部”创建工作，考核采取实地观摩打分、领导现场点评、查阅档案资料、评选表彰等方式，组织各分场“两委”围绕基层党建、户改厕整改、乡村振兴等重点工作及自身实际进行述职，进一步调动分场班子的工作积极性和主动性，规范和加强基层组织建设，努力形成争先创优的良好态势。
一是严把党员“教育关”。坚持集中学习与个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，把领导领学、集中自学、讨论发言等要素融入学习中，组织党员读原著、学原文、悟原理。针对部分老党员年龄大认字比较困难，2022年我们将为70岁以上老党员每人购买一台可插卡的随身听，根据上级要求可以随时更新学习内容。二是严格落实排查整顿农村牧区发展党员违规违纪问题回头看工作。按照组织部要求时间节点高标准完成排查整顿工作，坚持把政治标准放在首位，选择政治责任强、能力素质好的人员，严格按照“525”程序认真细则的排查，确保排查整顿高标准完成。三是严把党员“管理关”。坚持制度管党，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严起来、实起来。
一是注重学习提升。组织各分场党支部书记和“两委”进行专题培训学习，到其他地区实地观摩，学习先进经验，拓展发展思路，进一步提升党支部领办合作社的能力和水平。二是加快全面推进。督促其他分场党支部根据自身领域优势和资源禀赋，谋准产业规划，成立集体合作社，宣传带动广大职工群众大力支持，积极响应，踊跃入股，群策群力，切实把党支部领办合作社这条道路走实、走好、走出更大成效，让特色产业遍地开花，带领职工群众增收致富。
一是强化现状分析。对5个分场党支部进行全面调查摸底，召开专题会议明确目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施，通过走访摸排、发放问卷、集体研究等方式，认真梳理存在的问题，分析原因，对症下药，同时定期开展交流谈心活动，及时掌握党员干部的思想动态，广泛征集整改意见和建议。二是加快党组织标准化规范化建设。抓好上级决策部署的贯彻落实，进一步健全完善各项党建工作制度，加强对各分场“四议两公开”、“三务公开”、党员星级管理、党群服务中心轮流值班等制度执行的指导和监督，严格以制度规范党建工作，使党建工作得到新的发展。三是加强监督与指导。定期不定期地对各分场党支部运行情况和工作开展情况进行抽查，加强党建工作联系点建设，包联领导干部定期指导工作，积极参加联系点党支部“主题党日”及组织生活会等活动。
一是科学规划，规范设置。党群服务中心、服务民生、服务群众、服务党员的综合窗口，是融党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐于一体的主要阵地。督促各分场围绕各时期中心工作动态更新各类宣传内容，根据实际情况进一步完善设施设备，科学设置党员活动室、草原书屋、党群联络室等区域布局。二是资源整合，优化服务。在做好日常工作的基础上，充分整合新时代文明实践站等职能，发挥资源整合优势，开展多种多样的活动和志愿服务，丰富党员群众的精神文化生活，拓展服务内容，提升服务效能。三是严肃纪律，改进作风。进一步健全轮流值班制度，由各分场包联领导指导各分场制定值班表，合理安排值班时间、明确值班任务、严肃值班纪律，使分场干部合理分配时间，正确处理生活、工作之间的矛盾，保证党群服务中心实体化运转效果。
利用牧场独特丰厚的水产资源优势，树立全心全意为人民服务的思想，为了实现农业、农村现代化生产发展，我们共同捧着一份真情投身于以“党建+草粉加工建设项目+养殖”为抓手探索党建与中心工作融合新途径，紧密结合工作实际，提出了党建促重点项目建设，创新开展党员“网格化”服务活动，将全场在建重点项目分解到场机关党支部党员，施行“网格化”管理，确保每一位党员认领1个在建重点项目，通过“定格、定人、定责”的方式，实现重点项目“网格化”全覆盖，确保每个在建重点项目都有党员来推动。通过创建“项目先锋发展标兵”榜样，形成全场干部尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围。为进一步加深党员干部对品牌目标定位、具体实施措施的认识，召开品牌创建大会，场党委书记成志华同志对创建工作进行部署，并对具体措施进行讲解。同时，办公室与重点建设项目服务中心定期召开小范围会议，研讨有关项目网格化进展情况，激发全场党员干部主动争创服务品牌的积极性、主动性。同时，牧场要加大优化营商环境力度，延长养殖户土地租赁合同，全力保障养殖户的正常生产经营和规模化发展。
一是扎实推进平台信息化规范化建设。不断增强网上政务服务能力，按照实用、实效的要求，最大限度发挥信息技术在社会管理、服务群众等方面的综合效能，提升行政效率。二是进一步强化信息公开。严格落实三务公开工作，利用好公开栏，及时将需公开内容向广大党员群众公开，特别是各分场低保申请等职工群众普遍关心的信息及时、准确公开，积极接受党员群众监督。
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