干部责任感担当作为发言7篇

2023-04-01 14:06:01| 来源:网友投稿

干部责任感担当作为发言7篇

干部责任感担当作为发言篇1

　　一存在问题

　　（一）自我要求严不严方面。

　　学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思量问题。比如学习[意见]和陈豪书记在省委理论中心组第四次集中学习会上的重要讲话‘精神’时就没有深入对照思量自己哪些地方还存在不足今后应该怎么做等。

　　（二）工作作风实不实方面。

　　工作积极性主动性不够。满足于完成领导交给的任务和自己的分内工作，在工作中遇到难题不善于思量动脑，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实做深做细，对一些工作认为只要能够交差就可以了，没有过多注重质量的提升。同时，对一些工作有迟延的现象，没有很好落实立即就办办就办好这一要求。

　　（三）担当作为强不强方面。

　　自身本领不强。存在“吃老本” 凭老办法老经验办事的观念，无论是思维模式还是工作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。

　　（四）作用发挥好不好方面。

　　表率作用发挥不够。作为一名支部委员，自己在干事创业本领提高党员先锋模范作用发挥以及‘责任’担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用，还需继续努力。

　　二存在问题的原因分析

　　（一）主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地放松了政管理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的钻研，特殊对习近平‘新时代’中国特色社会主义思想的钻研学习未能彻底学懂弄通做实。二是自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对‘新时代’学习新理论新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。三是放松了对自我理想信念的改造，世界观人生观 ‘价值’观和权力观地位观政绩观呈现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取‘精神’，从而产生了这样那样的问题。

　　（二）为民服务的宗旨意识淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的‘责任’感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就够了，在“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题上不够清醒，积极主动真心实意解决群众所盼所想所诉所愿的主观能动性有所减弱。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

　　（三）缺乏担当有为的进取‘精神’。想问题做工作办事情还是沿袭老方法老套路多，思维不开辟，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态新形势新发展的需要。工作‘责任’意识不强，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向艰难叫板向矛盾挑战”的勇气和魄力。

　　（四）遵规守纪的律己标准降低。在一些细节小事上还存在不够严格不严谨的思想倾向；内心深处还抱有“不求有功，但求无过”的庸俗思想；平时缺少自我警醒和同志提醒，个人主义主观主义有所抬头，政治纪律组织纪律的执行标准降低，自我约束自律意识有所减弱。

　　三下步努力方向和整改措施

　　（一）强化政管理论学习，努力提升个人党性修养。全面深入系统地学习习近平‘新时代’中国特色社会主义思想，用十九大思想武装头脑，指导实践工作，以“十九大报告中国共产党章程习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本”等原著为基础，读原著学原文悟原理，潜心研读，对标学懂弄通做实的要求，切实把党的十九大战略部署贯彻落实到党建工作和其他业务工作中，以时不我待只争朝夕的‘精神’开展工作，坚定自觉地推动党的十九大各项决策部署落到实处。

　　（二）全面增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终与各级党组织保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜亮站稳立场，做政治上的明白人。切实增强贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定的自觉性和坚定性，把纪律和规矩挺在前面，做到令必行禁必止，工作中不打折扣不搞变通不降标准，遇到艰难敢于发扬“啃硬骨头”的‘精神’，遇山开路，逢水搭桥，高标准地完成上级党委党组交给的各项工作任务。

　　（三）切实转变工作作风，努力提升自身本领。一是时刻保持振奋的‘精神’状态。在压力面前不示弱，在艰难面前不松劲，变压力为动力，变挑战为机遇，闯出一片新的乾坤。二是时刻保持清醒的头脑。在思想上行动上与党总支保持高度一致，确保政令畅通。三是真抓实干，练就过硬本领。通过学习锻炼，做到干一行懂一行干一行爱一行，成为行家里手。

干部责任感担当作为发言篇2

　　全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是新时代加强思想建党、理论强党，推动全党深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，为我们党团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗提供重要保障。此次主题教育既是一次系统的学习过程，又是一次直抵心底、触及灵魂的精神洗礼和思想升华，让我更加深刻地认识了中国共产党的初心使命，更加坚信中国共产党的信仰信念所具有的精神伟力，更加坚定了紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为民履职、担当作为的使命意识，从根本上增强了融入主题教育的自觉性和责任感。下面，围绕如何坚定理想信念我谈几点学习体会。

　　一是要打牢基础，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。“不忘初心、牢记使命”主题教育很重要的一个目标就是理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。在当前，我认为就是要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，特别是学习习总书记关于文化和旅游工作的重要论述精神，推动自己的学习往深里走、往心里走、往实里走，在读原著、学原文、悟原理上下狠功夫，牢牢把握精神实质和核心要义，深入掌握立场观点方法，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　二是坚定信念，始终做政治上的“明白人”。自参加工作以来二十多年，大多时间都是在基层工作。多年的基层工作，我深刻的体会到，要无限的忠诚于党和人民，把对党忠诚作为一生不渝的坚定信仰，自觉融注到生命和血液中，融入到实际工作和生活中，无论处在什么位置、走到什么地方、干什么工作，始终把永远听党话、坚定跟党走作为最重要的人生信条，同时，始终坚信只要你心里装着群众，群众就会把你当亲人，只要你真心实意为群众谋福利，群众就会把你记在心里。切实把坚定中国共产党的领导摆在首要位置，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体行动上，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，始终做政治上的“明白人”。

　　三是勇于担当，切实以真抓实干的精神状态努力做好各项工作。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们党肩负的历史使命。对于我来说，就是要肩负起推动莱州文旅高质量发展的历史使命。当前，我们文化和旅游局组建时间不长，工作底子较薄，基础较弱，文旅事业发展的各项任务十分繁重且面临着诸多的风险和困难。这就要求我必须坚定理想信念，勇于担当，把文旅深度融合发展同主题教育结合起来，带头真抓实干，牢记“两个务必”，做到“三严三实”，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，带头攻坚克难，啃硬骨头，特别是对文旅系统一些历史遗留问题和群众迫切希望解决的问题，我们以钉钉子精神推动解决，让群众看到主题教育以来带来的改变。同时大力推动“三重”工作、“双招双引”工作、文旅惠民行动、文旅产业高质量发展、培育莱州特色旅游品牌等重点工作逐项落实、逐项提升，力争取得更大实效，在全市经济发展中担当作为，争当先锋，努力创造经得起实践、人民、时间检验的实绩。

干部责任感担当作为发言篇3

　　新时代新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。下面是呢子范文网小编为您推荐县委书记激励干部担当作为工作发言稿。

　　贯彻落实好党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。我县坚持党管干部原则，从机制入手、于岗位着力、以问效落脚，大力创新干部管理模式，不断激发和提高干部服务发展、服务民生、服务群众、服务社会的综合能力，激励干部在改革发展一线干事创业、担当作为，推动全会精神和党代会精神在**县落地落实落细。

　　一，机制当“伯乐”，激发干事活力。

　　创新构建知事识人体系机制，变年度一次性考核为一线纪实考核，将推动一线工作、重大项目建设作为考察重点，近距离、全过程在赛场上考察识别干部。一是建立“工作联系”机制。明确县委组织部部务会成员一对一联系县级领导，由县委组织部常务副部长联系县委书记，其他副部长和部务会成员分别联系县长、副书记、常务副县长以及各工作指挥部分管县级领导，常态化参与县级领导召开的各类工作部署会、结账会，对会议交办任务逐一登记、逐一跟进。通过“工作联系”机制，让考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作进度、提高工作效率、改进工作作风，推动营商环境不断优化，群众好评率不断提升。二是建立“干部纪实”机制。出台《重点工作落实全程纪实制度》，凡涉及到全县重点工作的交办、结账会议，县委组织部安排人员实时跟进，对重点工作落实过程中表现突出和表现较差的单位和干部，逐一如实登记，并作为今后选人用人的重要依据。通过“干部纪实”机制，避免了干部在考核评价中出现干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，真正让更多的“狮子型”“老黄牛型”干部能够脱颖而出，让“躺平式”“混日子”干部没有市场。三是建立“纠错提醒”机制。对工作推进不力、受到通报较多的领导干部及时开具提醒函，指出在落实政策规定、推动任务落实等方面存在的不足和问题，明确改进方向，及时纠错纠偏，截至目前，已发送提醒函42份。通过“纠错提醒”机制，进一步增强了全县各级干部的危机感和紧迫感，树牢了担当意识，对于县委、县政府安排部署的工作，做到第一时间响应，第一时间落实，如在4次政企餐叙会上，各企业家共提出相关诉求和问题137个，在规定时限内都得到了办结和回复，企业满意率达100%。

　　二、一线作“考场”，提升干事能力。

　　坚持基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、急难险重任务历练，不断加强干部培养，让干部在经历风雨中增长才干。一是推动“上挂”。实施干部思维视野开拓工程，推荐干部到省直和市直单位挂职锻炼和跟班学习，组织干部到发达先进地区或艰苦落后地区学习考察，启迪思维，开拓视野。拟定《**县关于选派优秀干部进行挂职锻炼和跟班学习的实施方案》，从全县范围内选派43名优秀干部到省直机关、市直机关以及武陵等区县跟班学习和挂职锻炼，深入学习先进地区在推动经济发展改革过程中的理念、政策、举措、机制等，进一步拓展工作思路，增长知识才干。二是注重“下派”。实施干部干事创业能力提升工程，积极选派优秀干部参与县委县政府中心工作，选派优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳等第一线、服务群众最前沿挂职锻炼。今年来，从县直机关单位中选派了26名有专业能力、懂经济的优秀年轻干部，下沉到“五好”园区创建指挥部、长益常高速复线**段建设协调指挥部等重点项目挂职锻炼，让干部在重点项目建设一线接地气、连民心，切实提高综合协调处理能力和服务企业发展能力。三是强调“内培”。实施干部综合素质提升工程，组织干部赴红色教育基地进行党性教育，到警示教育基地进行警示教育，到高校或机构进行业务培训，引导干部坚定理想信念，严守纪律规矩，提升能力水平。目前已举办各类培训班7期，累计培训领导干部284名、青年干部70名；举办10个网络专题班学习，培训科级领导干部1955人次。通过分层级举办各类主题班、外训班、集训班、年轻干部读书班，开阔干部视野和思路，全面增强干部综合能力。

　　三、实绩为“导向”，增强干事动力。

　　坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，强化跟踪督导，从严考核问效，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，在全县营造了良好的用人生态。一是实行台账管理。建立《全县重点工作落实情况台账》，跟随县领导的组织部部务会成员每周一碰头，全面汇总督导单位的表现情况，及时从县委办、县政府办和全县各中心工作指挥部了解相关单位和干部的日常督查情况，通报表扬、经验推介和通报批评、约谈等情况，并将相关信息如实记录在台账。截至目前，累计参加各类结账会、部署会45次，录入相关信息310余条。二是强化日常监督。坚持严管与厚爱相结合，认真抓好干部日常监督管理，出台了《**县从严管理干部若干规定（试行）》，明确了16条违规行为的处罚规定，对不担当、不作为、纪律松散、敷衍塞责的干部实行“零容忍”。目前，共约谈科级干部6人次、提醒谈话3人次、通报批评15人次，对2名表现较差的乡镇正职、科局长进行了岗位调整。三是定期考核测评。制定《**县领导干部能力建设考核测评实施方案》，定期邀请基层干部、服务对象，分行业系统对全县具有经济发展、项目建设、安全稳定、民生服务、行政审批等职能的县直单位乡科级领导干部，以及具有审批和服务职能的股室负责人进行测评。同时，通过将《全县重点工作落实情况台账》与干部提醒函制度有机结合，细化量化领导干部的工作成效，做到责任落实情况一目了然，让埋头苦干、成绩显著、敢抓敢管的领导干部“C位出道”。截至目前，已将6名业绩突出的干部选拔到重要岗位或提拔重用。

干部责任感担当作为发言篇4

　　近日，中共中央办公厅印发了[关于进一步激励广大干部‘新时代’新担当新作为的意见]，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。思政部党支部积极组织党员同志对[意见]进行了深入的学习，通过学习，结合自身实际工作情况，做出以下对照检查，请同志们提出批评意见。

　　一存在的问题

　　第一，在政治原则观点和党的路线方针政策上，都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假。但对照自身情况，在学习党的最新方针政策方面，还存在随意性和简单化现象，对于一些理论学习，缺乏提前的计划和安排，致使自己有时会跟不上新思想新理念。

　　第二，在敢担当敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路工作理念不同而得罪人。

　　第三，在工作态度上，存在自信心不足做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对艰难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。

　　二改进的方向和措施

　　对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念；排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。

　　第一，加强思想政管理论学习。要多读书，多学习，要充分运用马克思主义真理的力量，用党的最新理论成果武装头脑，做到守土有责守土负责守土尽责。

　　第二，要真正做到敢担当，有作为。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。以后不管遇到什么艰难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作所承担的‘责任’放在大局中去把握去思量去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为一名‘共产党员’，我需要多培养自己的胸襟与格局，要更加坚毅有韧劲儿的对待自己的工作。

　　习近平总书记一直非常强调担当‘精神’，“有多大担当才干干多大事业，尽多大‘责任’才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为政府工作人员，担当‘精神’更是十分重要，惟独自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才干切实做好为人民服务的工作。

　　‘新时代’新担当新作为个人发言提纲

　　一存在的问题

　　第三，在工作态度上，存在自信心不足做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对艰难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。

　　二改进的方向和措施

　　对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念；

　　排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。

干部责任感担当作为发言篇5

　　一存在的问题

　　第三，在工作态度上，存在自信心不足做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对艰难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。

　　二改进的方向和措施

干部责任感担当作为发言篇6

　　“信”在始终奋斗，初心坚如磐。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，倘若不经历透彻心骨的刺骨严寒，又怎能闻到芬芳馥郁的花香?正如陈望道先生在陋室里埋头翻译《共产党宣言》，虽然当时的条件比较艰苦，但他心中有“为劳苦大众求解放”的革命理想，自然就不会感到生活有多苦涩、未来有多迷茫，正因为有“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命引路，就能点燃他心中的灯塔，照亮自身的前行之路。

　　作为青年干部，也要自觉摒弃享乐主义等“不正之风”，不满足于当下，不止步于眼前，而是以坚如磐石、稳若泰山的劲头，静下心来修炼能力“内功”，下一番苦功夫，方能早日成为岗位上的行家里手、部门里的中流砥柱。

　　“信”在始终坚守，初心永不改。“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，共产党人要坚守心中的信仰，不为形势、情境、时局所动而发生一丝一毫的改变。然而，守住一时固然不难，而为此坚守一生、奋斗终生则异常可贵、实属不易。其中有些人，公而忘私，舍小家为大家，抛头颅、洒热血，不惜付出生命的代价。他们是挺起精神脊梁的革命先辈，永为后世所缅怀追忆；而有些人，为了一时的利益而忘却了当初的入党誓言，将心中的革命理想抛之脑后，甚至不惜站在国家和民族的对立面，沦为民族的罪人、国家的叛徒，最终则钉在历史的耻辱柱上，让世人为之不齿、引以为戒。

　　身为青年干部，在面对大是大非要敢于亮剑，在面对矛盾时要敢于迎难而上，在面对危机时要敢于挺身而出，在面对失误时要敢于承担责任，在面对歪风邪气时要敢于坚决斗争，永葆初心，让自己在成长的道路上笃定前行、行之更远。

　　心中有信仰，脚下有力量，前行有方向。中国共产党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，在一次次艰苦卓绝的斗争中又能够得以重获“新生”，归根到底还是“真理的味道”一直都在，理想信念存乎于心。正如总书记在此次回信中也强调，广大党员特别是青年党员要“在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命”，方能扛起自身职责，努力拼搏奋斗，用心用情用功，奋力谱写实现中华民族伟大复兴中国梦的青春华章。

干部责任感担当作为发言篇7

　　各位领导、同志们：

　　大家下午好！这次“不忘初心牢记使命”主题教育读书班主题鲜明、内容丰富、形式多样、实效突出。当前，正是各项工作任务比较繁忙的时期，能有这样一个机会静下心来学习，可以说机会十分难得，我也是通过中心组学习、大课辅导、自学等形式，不断深化思想认识，力求深刻理解开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，深化学习认识，提高学习实效。下面，我简要从坚定理想信念、强化宗旨意识、勇于担当作为三个方面汇报一下近期学习的体会。

　　一、坚定理想信念坚守初心

　　“看得见多远的过去，就能走向多远的未来。”中国共产党自成立以来，走过了98个春秋，我们党始终把坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，作为共产党人安身立命的根本。中华民国成立后，北洋政府开放党禁，从1912年到1927年的北洋政府15年里，中国建立了大大小小300多个政党政团，史称中国“政党林立”时期。1921年中国共产党成立时，仅有50多名党员，在当时300多个政党政团排位中，人数连前10名都排不上。20世纪二十年代的旧中国，有4.5亿人民大众，文盲占80%，半文盲占15%，长期饱受帝国主义、封建主义和官僚资本主义“三座大山”的压迫。中国在1840年鸦片战争后屡战屡败，国家饱受80年战争摧残，社会千疮百孔、凋零残破，民众衣衫褴褛、面黄肌瘦。多少个政党、多少个政治团体为救国救民努力过、奋斗过，但是都没有找到解决问题的正确路径，都没有能成功，都没有真正长期深入人民群众中。中国共产党能够在300多个政党政团中脱颖而出的原因，就是因为中国共产党人全心全意为中国人民谋幸福、全心全意为中华民族谋复兴的“初心”践行的彻底性。中国共产党从成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任扛在肩上。从艰苦卓绝的革命斗争，到中国特色社会主义进入新时代；从全心全意为人民服务，到今天的以人民为中心；从毛泽东同志在七届二中全会论述“两个务必”，到习近平总书记在十九大报告中阐述不忘初心、牢记使命；从毛泽东同志的“进京赶考”，到习近平总书记的“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。贯穿始终的一条红线，就是不忘初心，为人民服务。

　　二、强化宗旨意识彰显党性

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全党连续开展了四场大规模的主题教育，分别是2013年首创的“党的群众路线”教育实践活动、2015年进行的“三严三实”专题教育、2016年实施的“两学一做”学习教育、今年6月开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。四场主题教育前后相继、一以贯之、逻辑自洽，共同点在于事业发展永无止境、共产党人的初心永不改变。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是教育引导党员干部牢记党的性质和宗旨，始终把政治建设这个“灵魂”和“根基”牢牢抓在手上，强化宗旨意识，全心全意为人民服务。把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，把党员的先锋形象树起来。

　　三、勇于担当作为践行使命

　　“初心”与“担当”是实现梦想的一体两翼，紧密结合、不能分离。没有“初心”就没有理想、就没有奋斗目标，就谈不上“担当”；仅有“初心”而没有“担当”、没有奋斗，就是空谈；而有“担当”却忘记“初心”也不行，容易在方向上“走偏”，达不到预期目标和要求。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出：“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战”。

　　担当是一种精神，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，更是一种素质。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个共产党员身上是否真正体现了共产党先进性和纯洁性的重要方面。作为党的干部要做到敢于担当，最重要的就是要做到习近平总书记所要求的“五个敢于”，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　今年是新中国成立70周年，在这次读书班上，大家一起守初心、担使命，学有所获，收获颇丰。今后就要学以致用，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释使命担当，把责任担当体现到每一个岗位上，在局党委的领导下，不忘初心，牢记使命，振奋精神，守正创新，奋力开创新时代离退休干部工作新局面，以优异成绩庆祝建国70周年。

　　根据矿宣传部要求，结合实际和工作职责，围绕“理想信念、宗旨性质、党性修养、政治建设、全面从严治党、政治纪律政治规矩、廉洁自律、担当作为”等8个方面对照主题，认真学习文件，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。

　　一是理想信念。虽然班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。个别班子成员学习中矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　　二是宗旨性质。虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。矿对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

　　三是党性修养。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。

　　四是政治建设。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　　五是全面从严治党，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。

　　六是政治纪律政治规矩。虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设和不作为作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

　　七是廉洁自律。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和队组群众反映的热点难点问题，加强队组建设，严肃队组工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

　　八是担当作为。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干。

　　10月22日，根据校区“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，校区领导班子召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第二次集中交流研讨会，围绕“理想信念、宗旨性质、担当作为”专题进行深入研讨。校区党委常务副书记高永军主持研讨会，校区班子成员参加会议。高永军、王营章、孙建峰作交流发言，其他班子成员通过书面形式进行了交流。

　　在集中交流研讨中，大家紧紧围绕“理想信念、宗旨性质、担当作为”专题，结合深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会和思想认识，结合校区发展和工作实际，结合目标任务和价值追求，谈了如何坚定理想信念、牢记性质宗旨和勇于担当作为。

　　交流研讨中大家一致认为，革命理想高于天，共产党人一定要坚定理想信念，在学习中自觉接受思想的洗礼、意志的淬炼和严峻的考验，筑牢信仰的基石；共产党人一定要矢志不忘党的性质宗旨，深入调查研究，悉心倾听师生心声，热心回应师生期待，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨；共产党人一定要勇于担当作为，以“功成不必在我”的胸怀境界和“功成必定有我”的责任担当，奋力开拓校区各项工作新局面。

　　高永军在总结中强调，2019年是学校全面深化改革的关键之年，校区领导班子要牢固树立宗旨意识、忧患意识、作为意识和发展意识，勇于担当作为，把事关师生利益的事儿放在心上，把事关校区发展的责任扛在肩上，把党的初心和使命落实到贯彻学校三次党代会精神上来，落实到推动校区高质量发展上来。