大学生创业如何准备（全文）

下面是小编为大家整理的大学生创业如何准备（全文）,供大家参考。

　

　高校生创业如何预备

　创业点子不在其新颖与否，也不必是自己独有，甚至不需要是什么好点子。重要的是，这个点子必需具有市场潜能。下面是我收集推举的高校生创业如何预备，欢送阅读参考。

　 高校生创业预备

　 1、选定创业方向

　 选定一个靠谱、自己又感爱好的方向，对高校生创业来说是至关重要的。假设只单单是想创业的话，可以查找时下热门的创业工程，然后选择与自己专业技能相关的领域、或者是自己感爱好的，一个自己娴熟的领域、感爱好的方向经常能够为高校生创业带来一个好的开头。

　 2、做好资金预算

　 创业资金也是影响高校生创业的一个痛点。在创业前最好能做一个初期的经营预算，你需要付出多少、你需要担当的风险有多大，做好在预期时间内最好和最坏的预备，把握好风险和收益的比例。不要差距太大。高校生在创业初期也会有很多不太懂的地方，可以充分利用学校的资源：政策支持、询问导师等。

　 3、区分抱负和现实

　 有些创业者追求创业完善，他们把创业停留在想象中，所以在创业初期就做出一个自认为十全十美的筹划方案，在迈出第一步的时候就预备将全部的创业风险都扼杀在襁褓之中。还有一种创业者是，没做过任何调查就冲锋陷阵，“杀”进市场中去了，然后又特殊被动地等着市场做出反响。

　 这两种做法的创业产生的效应就是：进入市场后，花费了大量的时间与经济本钱，而后觉察你的创业模式并不适合现有市场。所以你需要把现实和想法区分开

　来，准时的依据市场转变转变策略。即时止损。

　 4、市场开拓有风险

　 很多创业者说，假设开拓一个没有人做的市场，那么这事情一旦做成就是一大创举，但事实上，前所未有的市场等待你的确定是：客户的需求低、市场惨淡、政策尚未主动支持等多方面因素。

　 所以，假设你真的想开拓一个新的市场，你首先应当考虑的是你该怎么从创业这张铁板上打通一个口子，并且立足在上面呢？你的新市场是否适应群众，被群众承受呢？而不是瞬间忘乎所以地投身进去。

　 创业时的心理预备

　 〔1〕学会把日常工作交由他人来做，这样你可以有更多的时间来进展自己的事业。

　 要懂得授权，而不仅仅是对整个程序全盘管理。假设一个企业家把太多的时间花在任何人都能胜任的日常工作上，而从来不考虑老板应做的战略打算及高层次的管理工作，那么其代价有时是致命的。很多时候假设你允许人们做确定的话，他们会做得很好。他们也会犯我们都会犯的错误，但他们可以学习，而且下一次会做得更好。权力下放，是一个公司成长的唯一途径。

　 〔2〕有经商技巧的头脑，必需经过这样一些过程才能造就：深化地了解你的产品，经常地听取用户看法，培育你的伙伴和下属具有一种能感知企业内部资金流入流出状况的直觉力气，与你的伙伴和下属一起精诚合作，并把自己以往获得的阅历与他们共享，商业头脑的获得会使你的留意力快速地集中在重点上。

　 ①要找准自己的用武之地，不能脱离实际、好高骛远；②把主攻方向确定在一个特定的而非漫无边际的范围是特殊重要的，公司起步时更要如此；

　 ③循序渐进比起贸然闯入一个知之甚少的生疏领域来说，是促成公司快速增长

　的更为可取的方式，欲速那么不达，盲目开拓业务范围往往会带来鸡飞蛋打、功亏一篑的凄惨后果。

　 〔3〕尽可能聘请最好的人才。这将会给公司带来比你付出的高薪多得多的利润和好处。

　 假设你的员工是一流的，你的公司便也成了一流的。老板必需清楚公司需要什么样的员工，并且让公司的每个员工知道自己的职责范围，同时要培育他们的团队精神，使之与其他员工默契协作。假设能做到这一点，费点时间和精力也是值得的。这个过程不仅有利于老板明白自己需要什么样的人才，还有利于公司吸引人才。一般来说，部门经理要在自己公司内部选拔，而优秀的销售员和市场营销人员那么要到竞争对手公司里去聘请。

　 〔4〕创业之前，应当不辞辛苦地去了解其他公司的薪金制度，还要建立定额销售制度，完成销售额的员工将获得公司毛利确定比例的收入。完不成销售额者收入会少些，超额完成收入相对要多一些。

　 企业刚起步时，你对薪金制度了解得越多，公司今后的进展越简洁。从企业创办的第一天起，就应当有书面的规章制度。不严谨、漏洞百出的规章制度会给公司经营带来麻烦。没有任何规章制度的公司，只会落到举步维艰的境地。规章制度最大的好处是：使每个人都处在违反的行为准那么下朝着共同的目标前进。

　 假设作为老板的你不制定这个准那么，指明这个方向，那么员工就会自行其事。在规章制度中，不能限制老板处理事物的确定权，对违反规章制度的后果要清楚地写入。比方，对于那些在工作中一贯失误者，依据记录，这样的人最终会被辞退。但留意准那么的重点应放在员工在工作上的表现。

　 高校生创业如何预备

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