2022年正确把握组织工作四个关系
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正确把握组织工作四个关系
习近平总书记在全国组织工作会议上提出，要提高党的建设质量，这对提高新时代组织工作质量具有重要意义。推动组织工作高质量发展，要正确把握几个方面的关系。
正确把握质与量的关系。适应我国经济转向高质量发展阶段，新时代组织工作同样要落实高质量发展要求，从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”，在组织工作的理念、思维、方式、机制、载体等方面，不断创新、优化、提升，做到效率、效能、效益的有机统一。比如把准核实干部公示的有关信息等最基础的工作，都需要下足“绣花”功夫，防止出问题。比如，非公企业和社会组织，不能简单看建了多少个党组织、覆盖了多少家企业这个“量”上的有形覆盖，更要看党的活动开展、党的组织功能发挥、党的凝聚力战斗力这个“质”上的有效覆盖，这才是党建工作实事求是的态度。
正确把握大与小的关系。做任何工作，既要抓宏观、又要抓具体，既要见树木、更要见森林。比如十八大后，面对党内存在的种种问题和弊端，党中央决定从小抓起、以小见大、以小带大，持之以恒纠“四风”，以小切口推动了大变革。要树立大局观念、系统思维，把握好局部与全局、个体和整体、当前和长远、抓点与带面的关系，重视做好具有重要意义的具体事，一件一件去做，一点一点去抓，多积尺寸之功。比如，抓基层党建，既要坚持分类施策、分类指导，有针对性地抓好各领域基层党组织建设，同时又要注重系统谋划、统筹推进、整体建设，解决基层党建发展不平衡问题，推动每一个基层党组织都强起来。
正确把握加与减的关系。加与减不是此消彼长的矛盾体，而是各有侧重的结合体，“加减工作法”实质就是把复杂的问题简单化，把紊乱的事情规范化。所谓“加”，就是要坚持问题导向，该延伸的手臂要延伸，该补齐的短板要补齐，该加强的弱项要加强，该加大的力度要加大。所谓“减”，就是要去繁文、简程序、提效能，持之以恒纠“四风”，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文坚决不发，一些程序不要随意加码，一些工作不要随意翻新变样，一些事情要么就不做，要做就做出成效做出威信。
正确把握虚与实的关系。我们开展各项工作，既要谈思路，也要抓落实；
既要讲战略，也要打硬仗；
既要会务虚，也要会务实。所谓“虚”，就是凡事要三思而后行、谋定而后动、前瞻而虑远。所谓“实”，就是要干实事、抓落实、求实效，打好每一场战役，做好每一件事情。要深入开展组织工作大调研，带头加强执行力建设，把今年组织工作的各项目标任务落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上。