新入职人员岗前谈话提纲：用“三色”点亮青春之“代名词”

下面是小编为大家整理的新入职人员岗前谈话提纲：用“三色”点亮青春之“代名词”,供大家参考。

新入职人员岗前谈话提纲：用“三色”点亮青春之“代名词”

 

固敬业“本色”，锤炼“千磨万击还坚劲”的骨气。“敬业者，专心致志，以事其业也。”敬业是职业道德的灵魂，既是青年安身立命的基础，也为社会发展进步注入活力。无论是在茫茫戈壁里立井架、搞钻探的“石油人”谭文波，还是立足岗位随叫随到、解决动车故障的“铁路劳模”张学东，亦或是坚守岗位22年的“沙漠灯塔”李生寿，他们身上所蕴含的是我们这个时代所需的职业精神。作为一名新入职的青年，就要以他们为榜样，心怀职业精神，刻苦钻研、兢兢业业，练就扎实本领，努力在平凡的岗位上发光发热，在新时代新征程上迸发出“星星之火，可以燎原”的智慧和力量。

夯担当“底色”，磨砺“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。担当作为不仅要体现在思想上，更要落实到行动上，做到“知行合一”。细数当下建设成就，从抗击新冠肺炎疫情的一线青年突击队，到扎根基层一线的青年第一书记，无一不凝结着青年人的付出与担当。作为新入职青年，要敢于做先锋，而不做过客、当看客，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，以新青年的新担当创造出属于新时代的光辉业绩。

增奋斗“亮色”，砥砺“我将无我不负人民”的志气。习近平总书记强调，“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”。昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌不意味着未来可以永远辉煌。从雷锋同志将有限的生命投入到无限的为人民服务中去，到人民艺术家王昆为中国音乐奋斗到生命的终点，再到以苏炳添、孙一文为首的奥运健儿，在竞技场上不懈拼搏，让五星红旗在全世界观众面前飘扬……都说明国家强大离不开每一个人的奋斗。因此，我们新入职的青年在面对人生挑战时，也应发扬“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的奋斗精神，保持向前冲锋的姿态，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终为党和人民事业顽强奋斗、不懈奋斗。

未来属于青年，希望寄予青年。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，青年唯有固敬业“本色”、夯担当“底色”、增奋斗“亮色”，埋头苦干、勇毅担当、不懈奋斗，砥砺做中国人的骨气、底气、志气，才能不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！

 

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