2022年度区法院工作思路
下面是小编为大家整理的2022年度区法院工作思路,供大家参考。
2022年区法院工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真贯彻市第十四次党代会、区第五次党代会工作部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，牢牢把握稳中求进工作总基调，精准落实市中院“五化五到位”工作要求，守正创新、忠诚履职，努力打造某某区法院工作和队伍建设升级版，为XX区高质量发展提供司法服务和保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）巩固学教成果，在政治建院上升级。始终坚持党对法院工作的绝对领导，巩固深化党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，持续深化理论武装，认真落实意识形态责任制，建设西法特色党建园地，推动党建与审判执行工作有机结合；
创新成立首届青年干警委员会，深入开展党的十九届六中全会和二十大精神大学习大讨论，不断提高“政治三力”，教育引导全体干警坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）立足审判职能，在平安建设上升级。一是把维护平安稳定作为重中之重，严厉打击刑事犯罪，常态化开展扫黑除恶专项斗争，切实防范化解重大风险；
二是高度重视诉源治理，提档升级“法官工作站”矛盾源头治理工作，优势互补多元解纷；
三是建立信访案件督办通报、律师参访、长期未化解案件追责问责等机制；
四是充分发挥人民法庭桥梁、窗口作用，多维联动融入基层治理大格局。工业园区法庭将积极争取中院支持，拟挂环境资源法庭牌子，“审判+修复+普法”三合一，助力“长江大保护”；
五是强化普法宣传工作，构建“大普法大宣传”格局，落实“谁执法谁普法”并创新普法方式方法，全力营造平安法治建设氛围。
（三）坚持围绕中心，在护航发展上升级。一是规范涉企案件办理。严格落实涉企案件经济影响评估机制，出台《进一步优化一流营商环境若干措施》，公布服务营商环境十大典型案例，服务XX区山区“特钢之城”核心项目建设。二是创新工作机制。建立涉企案件调解、涉企案件会商、涉企案件司法建议、涉企案件普法“治未病”等多项机制，点面结合助力优化营商环境。三是常态化服务企业。积极服务“双千”企业，力所能及帮助解决实际困难。特别是充分发挥驻上窑商会法官工作站前哨作用，每月坚持参加例会，精准提供“私人订制”式司法服务，高效化解企业风险。
（四）强化宗旨意识，在司法为民上升级。聚焦人民群众急难愁盼问题，持续推进“我为群众办实事”实践活动。一是切实宣传贯彻《民法典》，提升民事案件繁简分流的简案比例，“调解优先+调判结合”妥善化解民商事纠纷，并加大巡回审判力度；
二是有效探索刑事案件繁简分流机制，全面提升办案质效和司法为民温度；
三是“支持+监督”并重，采取司法建议、庭审教育等多种方式促进司法与行政良性互动；
四是聚焦四项核心指标，“审执协同+繁简分流+信息化助力”持续推进切实解决执行难；
五是高位推进“一站式”建设和智慧法院建设，组织专题培训，强化信息化平台在各庭室的应用，提升群众司法获得感，“一站式”建设要继续稳居全省前列。
（五）主动担当作为，在提质增效上升级。深化审判管理，健全完善均衡结案、案件质量评查、“四类案件”识别监管、类案检索、积案清理和绩效奖惩等配套监督制约机制，推进院庭长带头办理疑难复杂案件，切实压实庭长监管职责，确保有序放权与有效监督相统一。弘扬工匠精神，开展“精品案件、优质文书、示范庭审、优秀调研文章”评比活动。强化创新意识，提档升级少年家事审判，与行政机关、妇联、社区等多方联动，完善内外机制形成合力，倾力打造某某区家风家教基地。精心做好行政案件集中管辖改革工作前期筹备工作，强化保障、深入调研、抓好培训，确保行政案件优质高效办理。
（六）锤炼过硬本领，在铁军建设上升级。强化书香法院建设，建设图书阅览室，推进“书香法苑∙法韵磁湖”读书班，打造法官精神家园。3月集中开展学习培训月活动，推出清廉建设、意识形态、业务培训、年轻干警成长、工作心得分享五大专题，营造学习研讨氛围。组建6个审判团队，由80后年轻同志担任团队负责人，搭建平台全方面培养锻炼。推行“一对一”导师制，加大审判执行多岗位人员轮岗和业务交流，为青年干警成长“导航”。持续推进“清廉法院”建设，开辟法院特色清廉文化长廊，强化司法廉洁教育。严格落实防止干预司法“三个规定”，一体推进“三不”建设，强化举措推进审务督察，着力打造忠诚、干净、担当的高素质法院队伍。