压紧压实全面从严治党责任,依法依规推进法治人社建设

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　压紧压实全面从严治党责任 依法依规推进法治人社建设 XX 区人社局

　2021 年，为贯彻落实好全面从严治党责任，XX 区人社局将党风廉政建设工作与法治人社建设工作相结合，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓“两个责任”落实，团结带领人社干部围绕为民务实清廉，认真做好党风廉政建设各项工作。2021 年，我局获评 XXX 示范点，被 XX 市 XXX 示范点，我局拍摄的《XXXX》宣传片在 XX在线、XX 之声等多个平台转发播放。

　一是加强思想建设，增强拒腐防变的自觉性。树立抓好思想教育就是坚定理想信念的根本保证，把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终；坚持领导干部学法制度，带头严格执行党内法规，在全局范围内积极开展党内法规学习教育和法治宣讲活动，充分利用集中学习、自我学习和观看警示纪录片等多种形式开展廉洁从政、依法行政教育，认真组织学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》，实行工作会前 15 分钟法治专题学习，组织领导干部积极学习《民法典》《就业促进法》《农民工工资支付条例》等法律法规，引导广大干部学法懂法守法用法意识。2021 年内，开展党风廉政建设教育会暨法治建设教育会 30 余次，组织观看廉政教育片 9 次，专题学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》

　《习近平法治思想学习纲要》10 次，举办书记讲廉政党课 2次。

　二是加强组织建设，认真履行廉政建设工作职责。树立“严管就是厚爱”的队伍建设理念，明确一把手作为第一责任人，坚持做到对重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办；定期召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作，坚持集体讨论，民主决策，严格执行我局“三重一大”事项集体决策制度，通过不断完善领导班子成员主体责任清单，推动全局党风廉政建设工作规范运行，切实做到“一岗双责”；印发《XX 区人社局2021 年党风廉政建设工作分解》，明确各部门负责人既对本部门的日常工作负责，又对本部门的党风廉政建设责任制负责，坚持一手抓业务，一手抓反腐倡廉，自觉把党风廉政建设融入到全局各项工作中去。年内，先后 6 次召开党风廉政建设工作专题会，出台了《XX 区人社局督导考核暂行办法》，每月召开 1 次工作总结会，听取各部门负责人党风廉政建设和依法行政工作汇报，确保各项工作有序推进。

　三是加强作风建设，从源头防止腐败发生。认真落实上级纪委作风建设部署，紧盯时间节点，采取提前下发通知、微信提醒等形式，重申作风纪律要求，提醒党员干部遵规守纪，要求领导干部落实分管领域主体责任，形成“头雁效应”，严防“四风”问题反弹回潮。为严把廉洁自律关口，将党风廉政与依法行政工作相结合，重新梳理出 19 条廉政风险点，制定防控措施并对外公示，确保从源头抓好权利运行风险防

　控。深入推进以案促改工作，认真学习市、区纪委相关文件精神与身边典型案例，以反面教材为例，剖析根源制定出防控措施，要求全局中层以上干部围绕典型案例撰写以案促改心得体会，努力构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。年内，开展以案促改警示学习 11 次，整理以案促改案件 2 卷，汇总以案促改心得体会 30 篇，进一步提高领导干部和党员干部的廉洁从政意识。

　四是加强队伍建设，进一步强化执法监督。全面实行持证上岗、亮证执法，定期参加市、区执法人员业务培训，不断完善案卷管理制度，制定《行政执法音像记录事项清单》和《重大行政执法决定法制审核目录清单》，并在区政府网站进行公示，坚持全程记录执法过程，实现行政执法全程留痕、可追溯，促进严格、规范、公正、文明执法；同时由局领导班子成员参与，在局属劳动监察、劳动仲裁部门开展案件回访活动，通过查看执法记录仪、行政执法决定书、仲裁调解案卷、回访仲裁开庭录像等方式，了解执法人员在办案过程中是否合法合规，是否存在办“关系案”“人情案”“金钱案”的等情形，进一步有效监督办案人员公正规范办案。通过建立健全我局行政执法责任制和依法行政相关制度，在工作中做到有责必问、问责必严，把监督检查、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力。

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