四量驱动乡村振兴人才引擎经验总结汇报
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来源:网友投稿
乡村要振兴，人才必振兴。贵州省三都县面向乡村振兴一线，深入推进人才工作体制机制改革，围绕人才“引、育、用、服”全方位“扩总量、提质量、盘存量、激能量”，全面驱动“人才引擎”，助力乡村振兴开新局。
搭建育才平台，全面培养“提质量”。紧扣新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化发展人才需求，深化校企合作，深入推进产教融合，建设产学研用协同创新平台。建成乡土人才培训基地3个，农业示范基地13个，省级技能大师工作室、大师工作室各1个，组织开展职业技能培训6454人次，高素质农民培训1.45万人次，网络电商培训4期，非遗技艺传承培训2期。加大乡村教师、医生等专业人才队伍培育力度，依托国培计划、订单定向医学生免费培养计划、省州调训、东西部帮扶等进修倾斜力度，全面提升乡村医疗、教育服务水平，缩小城乡公共服务差距。今年来，组织开展乡村教师、村医等培训共计28期2868人次。
不拘一格识才，知才善用“盘存量”。开展乡土人才引领行动，深入挖掘乡土人才“富矿”，分层分类建立乡土人才库，镇村两级全覆盖成立乡贤会，成立新的社会阶层人士、网络人士联谊会、致富带头人协会、异地商会，引导社会各方力量为乡村振兴出力出智。深入开展万名专家服务“三农”活动，整合县域农业专家、科技特派员力量，联合组建三都水族自治县乡村人才振兴产业服务队，为全县六镇二街道产业发展提供精准高效的技术指导服务，培训指导群众2.6万人次。同时，开通“老吴讲农”抖音公众号，录制推送短小实用农业科技视频110个，共计获得点赞收藏12.4万人次，大幅提高农业产业科技技术推广率。
优化服务环境，尊贤重才“激能量”。坚持围绕中心，服务大局，大力打造尚贤重才、鼓励人才创业创新的发展环境。成立“人才服务中心”，为各行业领域人才提供专业、优质服务保障。成立组织和人才振兴专班，贯彻落实乡村人才振兴政策，构建乡村人才振兴全链条发展体系。同时，在教育、卫健、农业、文旅、住建、工信等部门成立相应主管行业人才服务专班，明确人才服务专员和职责，延伸服务触角。制定《党委联系服务专家工作制度》，强化对乡村振兴一线专家人才的政治引领吸纳和关心关爱。