2022年年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲

下面是小编为大家整理的2022年年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲,供大家参考。

年轻干部挂职锻炼选派人员集体谈话提纲

 

 

同志们：

刚才，几位选派人员代表作了很好的发言，讲得很到位，有认识、有想法、有方向。实施年轻干部挂职锻炼“双百计划”，是贯彻落实中央和省委关于加强新时代年轻干部队伍建设、推进**跨越发展、加快年轻干部历练成长的现实需要，是着眼全市干部队伍长远建设的重要举措。市委**书记多次听取汇报，并提出明确工作要求，市委常委会专题研究工作方案，充分体现了市委对年轻干部队伍建设的高度重视，目的是推动全市广大年轻干部勇于在火热实践中“淬炼成金”，敢于到大风大浪中“中流击水”，努力锻造成为堪当**未来发展重任的中坚力量，在**城市复兴梦的时空中，留下璀璨的光芒。

大家要珍惜锻炼学习机会，在眼界、胸襟、素质、能力上实现大的提升、大的飞跃，真正练就担事、干事、扛事的底气和本领。一要坚持理论学习一刻也不能松，始终牢记坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，常修常炼、常悟常进，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二要坚持激情干事一点也不能虚，既要激情满满、热气腾腾干事业，更要脚踏实地、实事求是真作为，自觉发挥历史主动精神，增强“八项本领”、提高“七种能力”，勇于担当、敢于斗争，做到顺势而为、奋发有为。三要坚持纪律红线一下也不能碰，始终牢记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为，严守规矩、不逾底线，自觉扣好人生的“第一粒扣子”。

这次“双百计划”，既有上挂，也有下挂，还有外派。“上挂”干部要登高望远，借梯登高、借力成事、借风扬帆，主动学习上级机关的工作理念和工作作风，在深入研究中开阔视野、拓宽思路，从上级的实践中把握发展趋势，实现从“知其然”到“知其所以然”的转变，不断提高超前谋划工作的能力。“下挂”干部要厚植情怀，以基层为大课堂，以群众为好老师，以实践为练兵场，在经“风吹浪打”、捧“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”的过程中，涵养深厚的为民情怀，掌握做群众工作的方法，提高妥善应对复杂局面和处理实际问题的经验能力，在遇到挫折时能够撑得住，关键时刻能够顶得住，扛得了重活、打得赢硬仗。“外派”干部要求取真经，既要学习成功的好经验，解放思想、更新观念，破除制约发展的思维定势，又要研究成事的好方法，结合**实际，大胆建言献策，还要发出成长的“好声音”，发挥好“纽带”作用，在工作中宣传**、推介**，不断提升**的知名度和影响力。

各地各单位要进一步提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想，加强协同配合，切实扛起责任，在培养锻炼上“不遗余力”、服务保障上“尽心尽力”、管理考核上“齐心协力”，强化挂职干部的跟踪管理，帮助挂职干部解决后顾之忧，共同为“双百计划”实施创造好条件、营造好氛围。

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