2023年度办公室职责范围6篇【完整版】
办公室的职责范围第1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行;2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作下面是小编为大家整理的办公室职责范围6篇,供大家参考。
办公室的职责范围 第1篇
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;
3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
6、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
7、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;
8、公共管理(协调对外政府、企业的关系);
9、完成上级部门临时交代的其他事宜。
办公室的职责范围 第2篇
1、负责办公室后勤、固定资产、档案、宿舍、采购管理;
2、负责参观、来访的贵宾接待，并要求场馆现场讲解;
3、负责企业文化活动的组织安排;
4、负责公司各项工商事务的办理;
5、负责行政费用支出与管控;
6、负责公司战略采购及各项招投评标，公司供应商的收集、分类汇总及考察评估工作;
7、执行公司采购计划，保证物资供应，把控采购风险。
办公室的职责范围 第3篇
1、负责公司报告、综合性汇报材料、会议纪要、工作计划等行政公文的拟定、记录及整理工作;
2、负责起草文件、通知、请示、报告、函等公文;
3、负责大事记、组织沿革的编制工作 ;
4、负责文件会签、公文录入、公文印发、收发文签收登记、文件传阅催办等工作;
5、负责收集整理各类有效信息，为班子决策提供参考依据
6、协调公司高层与各部门之间的管理工作;
办公室的职责范围 第4篇
在人事行政经理的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等;
对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作;
协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
完成上级交办的其他行政工作。
办公室的职责范围 第5篇
1、负责公司行政类采购预算及费用管控;
2、负责公司车辆、固定资产等日常管理;
3、负责公司5S管理工作，检查并督促整改;
4、负责办公区域的管理、工会事宜及各部门协调工作;
5、负责公司证照办理及变更、安全、消防、环保等事项，督促部门做好自查工作及整理改善工作;
6、负责公司活动、接待的筹办;
7、负责处理公司的突发事件及紧急事件;
8、负责处理外联工作(如：公安、消防、行管处、街道、工商)等职能部门的检查接待及政府事务处理;
9、其他临时性项目工作。
办公室的职责范围 第6篇
l 制定和优化公司行政管理制度和工作流程，并且执行到位;
l 确保办公环境卫生与安全管理工作，主动提出合理化建议;
l 负责行政费用预算编制，费用管控，完成月度台账统计报表，优化行政费用的支出;
l 负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作;
l 有效与物业、供应商进行沟通协调，价格谈判;
l 负责公司前台的接待、来访、及外联工作。
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