坚持五字方针打好换届组合拳经验总结汇报
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来源:网友投稿
换届选举是政治大事，关乎班子建设、事业发展，也关乎正确的用人导向，是选好人、用好人的关键环节。要严肃换届纪律加强换届风气监督，必须坚持把“严”的主基调贯穿换届全过程，结合换届工作的“严”“贤”“换”“廉”“干”，打好换届“组合拳”，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。
严谨的态度是根本遵循，人之持身立事，常成于慎，而败于纵。对于换届工作中的程序步骤、时间节点、注意事项，来不得半点走马观花。严格的标准是必要前提，要始终坚持新时代“好干部标准”，逐个班子、干部分析研判，最大程度统筹干部资源，把真正优秀的干部“亮”出来、“用”起来；
严明的措施是有效保障，要开展“辣味十足”的集体会诊，通过“望闻问切”严格选人用人程序，为换届工作“把脉开药”，对症下药“根治”干部“带病提拔”顽症，拿出实招硬招“刮骨疗毒”。
“贤”字为尺，选贤任能是重要职责。治国之要，首在用人。设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则贻患于黎庶，此以不可不知也。选贤任能自古以来是我国任用选拔官员的基本政策，更是当今我们选拔干部的标准。千秋基业，人才为本，高素质、高水准、高效能的干部队伍是新时代人才工作的航标，是干事创业的根基，是引领发展的引擎。以“德能勤绩廉”五个方面为原则，选信念坚定、任为民服务、提勤政务实、用敢于担当、荐清正廉洁的好干部走上前、走在前。为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。以“德”为核心，选“位卑未敢忘忧国”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的有德之人；
江山代有才人出，各领风骚数百年。以“能”为依据，任有“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”的有能之人；
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。以“勤”为标准 ，提“秉公勤政讲奉献，为国报效美名扬”的善勤之人；
少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。以“绩”为要求，用“男儿若遂平生志，六经勤向窗前读”的有绩之人；
官若忠廉，则贤才向用，功绩获彰，庶务皆得其理，天下何患不治。以“廉”为准绳，荐“树一身正气恪循正道，盈两袖清风甘作清官”的守廉之人。
“换”字为要，张弛有度是不变要求。变则通，通则达，达则兼济天下。换届是保证班子结构的不断优化重要举措，也是我党不断实现自我革新的关键支撑。换届工作切勿“穿新鞋走老路”“换汤不换药”，如何做好换届工作，做到换届不涣心，就要在“换”上花力气，换出的是选优配强的班子、开拓进取的氛围、推陈出新的思想。优化干部队伍人才结构配置，为队伍注入新鲜血液，注重经验与精力相结合，打造出一支有担当、善作为、能力强的干部队伍。在营造风清气正的换届浓厚氛围的同时，要以换届为契机，拓宽干部视野，践行新的思想，营造新的发展动能，厚植新的发展优势，抢抓新的发展机遇，让换届工作换出一番大格局、大突破。要在“不换”上守原则，初心易得，始终难守。不换的是爱国忠心，是共产党人的忠诚本色。不换的是为民初心，是情为民所系、权为民所用、利为民所谋的初心使命。不换的是干事决心，是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的干事奉献。
“廉”字为荣，清正为官是基本操守。廉树威贪失信，廉兴国贪失家。换届时期，保持清正廉洁，警钟长鸣，方能风清气正。制定《临邑县严肃换届纪律专题学习材料汇编》，制发《换届纪律“十严禁”提醒卡》，组织县乡领导干部观看教育警示专题片《警钟长鸣—严肃换届纪律教育警示录》。换届之际，各级党委及组织部门或多或少、或大或小都握有权力，如果没有定力，不能正确行使权力，就会成为别有用心之人围猎的对象。公权为民，一丝一毫都不能私用。各级党委及组织部门要廉洁用权、秉公用权、依法用权，把权力的欲望关进制度的笼子，始终知敬畏、存戒惧、守底线，干干净净做事，清清白白做人。既要“胸中有丘壑，心中有理想”，在信仰上坚定共产党人的政治本色，又要“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在细节上守规矩、知敬畏。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里”，党员干部要慎初，就要保持纯洁初心，不被各种诱惑左右，不为功名利禄腐蚀，时刻保持头脑清醒，管住口、管住手、管住心，慎终如始，坚决守住第一道防线，做到“风吹云动心不动，水涨船高岸不移”。只有心存戒尺，才能行有所虑。只有敬畏权力，才能行有所止。要以换届为契机，建设廉洁政府、打造持廉守正、勤政为民的干部队伍。
“干”字为重，干事创业是长期追求。“空谈误国，实干兴邦”是对党的宗旨在新时期的践行和落实，是党的工作主要基调和方向，作为党员干部要用“行动上的落实”代替“言语上的争论”，用动真格的实干代替空谈。中华民族从昨天的“雄关漫道真如铁”，到今天的“人间正道是沧桑”，何尝不是依靠实干取得的成果。因为实干，中华民族的明天将是“长风破浪会有时”。人民的美好生活不是讲出来的，人民的幸福感、安全感、获得感也不是写出来的。抓住换届有利契机，树好崇尚实干的“正导向”，唱响干事创业“主基调”。大力选拔政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部，筑牢战斗堡垒、锻造先锋队伍，让“有为者有位”，注重选拔急难险重岗位、重大项目建设一线、疫情防控工作中表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，真正让吃苦者吃香、优秀者优先。突出将换届期间干部工作表现、纪律作风作为重要考察内容，对“找关系”“走后门”、搞歪门邪道的干部坚决不用，对思想放松、工作放松、作风放松，“不在状态”的干部坚决不用，确保换届不“涣心”，工作不断档。
换届工作意义重大，要一丝不苟，十分谨慎，百倍用力、千倍用心，抓实抓细、抓严抓稳，为实现“十四五”规划的蓝图擘画、两个一百年奋斗目标提供坚实基础。