XX局年专题民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）（精选文档）
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XX局2021年专题民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）
XX局2021年专题民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）
根据市委党史学习教育领导小组、市纪委机关、市委组织部《转发《中共***纪委中共***组织部党史学习教育领导小组关于关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》的通知》的要求，市XX局领导班子深入学习了******在党的******、庆祝中国***成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要工作讲话精神，学习了******关于XX的重要批示指示精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***党内监督条例》《中共***关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党***关于民主生活会的有关要求，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，紧密联系思想和工作实际，加强理论学习，广泛征求意见，深入检视问题，积极主动整改，进一步明确了整改措施和努力方向，现将有关情况报告如下。
一、2020年民主生活会查找问题整改落实情况
见书面传达。
二、全面检视问题
市局党组班子紧扣民主生活会主题，围绕大力弘扬建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为这一主题，对照深刻感悟“两个确立”，带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面共梳理查摆问题10个。
（一）在带头对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学深悟透上还不够深入。班子成员能够自觉学党史、读原文、看原著，但总体来看，平时推动具体工作用心较多，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对“两个相结合”的领悟还不能做到静下心来悟原理，没有真正做到“深学深悟、常学常新 当前隐藏内容免费查看”，对***新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。比如，******在学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”，这在党的历史上还是第一次提出，如何结合各自工作实际，汲取党史力量，创新突破融入新发展格局，目前思考还不够深入。二是用新思想促XX工作发展作用还不明显。理论与实践结合不紧，通过党史学习教育鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足，用新思想新理念来推动XX工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，党史学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不及时不充分，对党***个别新提法新要求，还没有做到在实践中融会贯通。比如，没有深刻认识新时代XX监督的职责要义，对XX服务国家治理的新定位认识还有欠缺，XX监督服务和促进经济社会高质量发展方面作用发挥不够。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位方面。一是对XX工作的思考还不够深入。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，XX监督工作也面临着新情况、遇到新问题，但对于工作中面临的难点问题和工作短板，虽然班子也努力解决，但在具体思考研究上还有待加强，办法还不够多、成效还不够大。主要表现在：对上级关于研究型XX的要求认识还不够深，没有充分理解其紧迫性和重要性，在工作中对XX对象的上级决策部署和应承担的目标任务及项目资金缺乏全面系统的研究，XX研究对XX业务工作的指导、促进和保障作用发挥不够。二是XX人员队伍建设还存在差距。受制于人员编制以及干部年龄结构不合理等客观原因，整个XX机关的队伍建设在一定程度上还存在短板。主要体现在能力素质还有待提升，复合型XX人才比较缺乏，单位的学研氛围和创新精神不够浓厚，大数据XX运用不够，青年干部的培养使用还不够大胆，梯队建设还不够合理。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民服务的意识还需要加强。随着班子成员年龄的增长，潜意识中对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识淡漠淡化，群众立场、群众感情开始衰减，致使联系群众不够紧密，服务群众不够深入、为民办事出现敷衍。比如部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，没有主动联系基层、深入到XX一线去发现、解决民生问题。双联系工作中有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上，帮助基层协调解决困难问题的较少。二是为民服务的真功夫还需要淬炼。部分班子成员在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。比如：对于XX过程中发现的民生问题，能够提出相应地整改意见，并督促相关单位完成整改工作。但在建立长效机制上用力不够，总结“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常，没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳，在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上还需加大工作力度。
（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。一是政治敏锐性还需提升。班子成员还不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治意识不强、政治能力不足等突出政治问题并予以斗争应对，不善于从一般事务中发现政治端倪和政治趋向，政治判断力、领悟力、执行力还需提升。比如：班子成员在日常工作只重点关注各级关于XX工作的最近要求，对其他重点工作特别是重大政治性任务如人民城市的建设等方面学习还不够深入，理解还不透，没有跟上市委的步伐。二是斗争精神仍显不足。随着年纪的增大，部分班子成员有松一口气的思想，放松了对自己的严格要求，斗争有所减弱，工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。存在着“船到码头车到站”的想法，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，立足XX新发展阶段，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，如开发区XX还不到位、部分单位内部XX比较薄弱等重点难点问题长期尚未解决。
（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。一是“一岗双责”有待进一步压实。班子成员对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监督，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，在提醒约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严，存在着“睁一只眼闭一只眼”的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够，认为不违背原则和纪律就无事，对党员干部的提醒不够，追究不够。比如，针对我局效能建设中存在一些苗头性、倾向性问题，谈话提醒较多，较真碰硬问责较少，批评指正的狠劲还不够。二是党内生活还不够创新。组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。组织生活均为会议代替，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性，组织生活的内容也主要以学习为主，但随着社会的进步，党员素质的不断提高，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。主要表现在组织生活中大多就是学思想，学文件，谈体会的老套路，内容缺乏针对性和吸引力，特别对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决思想问题的能力不够。
市XX局无违规发放津补贴问题。
三、存在问题的原因分析
（一）思想理论武装不够。***新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。党组班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）政治意识树得不牢。******强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”实际工作中，之所以出现学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题，关键还是党组班子从政治高度思考和处理问题不够，没有深刻认识到一切业务工作皆有政治，导致贯彻落实党***决策部署和省、市委工作要求打了折扣。
（三）开拓进取动力不足。******要求我们，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前XX工作存在的问题，特别是在推动高质量发展上，***决策部署和省、市委工作要求都很明确，各级XX机关安排推动也很多，但工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。
（四）为民情怀厚植不深。一切为了群众、一切依靠群众，是我们党始终坚持的根本观点。作为党的领导干部，必须增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。工作中，部分班子成员没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动联系服务群众不到位、开展群众工作不深入不细致，还没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系，扑下身子深入基层问政于民、问计于民、问需于民还没有形成常态化、制度化。
（五）纪律意识绷得不紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求。
四、整改举措和努力方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是坚持学深学实。进一步完善各类学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，带头深入学习***新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫。深入巩固拓展党史学习教育成果，掀起理论学习新的热潮，引导广大党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代改革开放的新要求。二是坚持理论联系实际。要加深对新时代中国特色社会主义思想和党***大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。党员干部要切实把自己摆进去，在守初心、担使命的实践中找准定位，认真履行职能职责，加真正发挥我们党理论联系实际的优势，以强大的理论武器和饱满的实践热情投身于伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践中。
（二）强化履职尽责，推动发展超越。一是做好新时期XX工作。认真履行XX委员会办公室统筹协调职能，落实“一年两会”运行机制，切实发挥XX委员会“把方向、谋大局、定政策”作用。认真研究***、省、市重大决策部署，紧扣市“十四五”规划纲要和人民城市建设若干意见所确定的目标任务，谋划出台深化XX监督服务经济社会发展的意见，科学安排实施年度XX项目，抓好“十四五”XX工作，促进人民城市建设。做实做细研究型XX，选取重大XX问题或重点XX对象，开展专题研究，加强创优XX项目全过程研究，加强XX项目审前研究，重点研究上级重大决策部署、被XX对象应承担的目标任务。二是强化人才队伍建设。要按照“立身立业立信”要求，以提高XX干部“能查、能说、能写”的能力为核心，优化政治与业务双导师制，搭建实践平台，通过送学培训、以审代训、XX大讲堂等形式，提高XX队伍的整体素质。建立完善工作考核机制，将年度考核与平时考核相结合，强化公务员季度考核，激励XX干部干事创业、担当作为。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。一是要牢记全心全意为人民服务。班子乃至全体党员要始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。班子成员要带着问题深入XX一线、基层一线以及双联系单位开展走访调研、现场办公，帮助解决实际问题。二是努力提升为民服务的能力。要持续深化“我为群众办实事”实践教育成果，日常XX中要贯彻为民XX的理念，切实加强对涉及群众切身利益的XX力度，通过XX发现揭示侵害群众切身利益的问题，切实发挥XX监督职能。要在整改落实上做研究，从体制机制角度剖析原因，从推动整改上提出建议，并及时掌握整改动态，注重查出问题与推动整改落实相呼应，以XX整改促进XX成果运用，不断提高XX监督实效和权威。
（四）强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，坚决贯彻落实***的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。要带领广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升政治三力。二是要敢于斗争。对于新时期XX工作中遇到的问题和挑战，班子成员要带头迎难而上、攻坚克难，不断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干。总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高工作能力和水平。
（五）强化组织建设，从严管党治党。一要全面落实一岗双责。班子成员要根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与XX工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证领导干部“一岗双责”落到了实处。运用好执纪的“第一种形态”，自觉管好分管部门工作人员。加强反腐倡廉建设，严格执行XX纪律和廉政规定，切实完善内部约束和监督机制，加强驻外XX组的廉政监督，做到市外XX组必查、市内XX组抽查、各科室XX组轮查，切实防范廉政风险。二是创新组织活动。要增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展组织生活要立足形势任务发展和党员干部的学习、思想、工作实际，有针对性地确定主题、筹备内容、设计流程。坚持继承和创新相统一，积极探索加强和改进组织生活的新路子。推进内容创新，创造性开展主题党日活动。推进手段创新，引入微信、微博、手机客户端等互动式交流媒介，探索开展微党课、在线学习平台等多样化模式，推进机制创新，建立考核评比、成果交流、创先争优机制。